Adicional a que se actualizan conocimientos y se tiene una mejor respuesta para asumir retos, la preparación influye en el salario
La organización busca desarrollar talentos y permitir a las personas permanecer en sus ciudades de origen y lugares remotos de trabajo
La canción del colombiano fue escogido entre más de 300 composiciones e integrará el nuevo album en españól de la estadounidense
Odgers Interim ofrecerá soluciones ágiles y flexibles por medio de una red exclusiva de talento independiente y altamente calificado
La consultora y cazatalentos inglesa busca fortalecer un hub regional y traerá al país servicios enfocados en la búsqueda de altos ejecutivos y miembros de junta directiva
Establecer claramente la propuesta de valor hacia los empleados y hacer videos corporativos son algunas de las sugerencias
Se recomienda usar números a la hora de resaltar los resultados alcanzados en sus anteriores trabajos, según el área
Si terminó el año pasado sin empleo se recomienda revisar los pasos que siguió para encontrar una nueva oportunidad
Priorice la formación tecnológica a la hora de elegir un complemento para sus estudios profesionales
La plataforma se llama 'Discovery Project' y se podrán inscribir artistas emergentes locales mayores de 18 años
Según la guía salarial de la reclutadora Hays, más de 50% de la compañías en Colombia no encuentran el talento con las habilidades que requieren
Entre los consejos están definir los retos por los que está pasando la firma, mirar hacia dónde va la empresa y analizar los perfiles de acuerdo con la cultura interna
Estudio de Adecco revela que en el país aún falta difusión sobre los cazatalentos
El directivo supervisó la venta de Worldpay Group Plc por US$10.400 millones a Vantiv Inc.
La firma británica Hays ubicó a 650 profesionales en 2017
Las compañías poco confían en su talento creativo interno, y por eso acuden a agencias o consultoras.
Cerca de 55% de los profesionales con perfiles directivos acuden a head hunters. El rango salarial inicia en $10 millones y va hasta $45 millones, en promedio.
La cultura corporativa es clave a la hora de decidir quién será el líder que lleve las riendas de una organización.
De acuerdo con un estudio reciente, son 10 frases que más odian leer los reclutadores y que probablemente todos hayamos usado.
