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La organización busca desarrollar talentos y permitir a las personas permanecer en sus ciudades de origen y lugares remotos de trabajo
La entidad bancaria abrió una convocatoria en la que busca talentos para cuatro perfiles, para los que hay cerca de 100 vacantes en áreas de programación back end, front end y arquitectura de soluciones orientadas a Amazon Web Services. “Estamos en búsqueda de personas apasionadas y capacitadas, que contribuyan con los objetivos del banco”, aseguró Mauricio Rosillo, vicepresidente corporativo.
La entidad tiene el reto de liderar la transformación e innovación de este sector, para garantizar seguridad, eficiencia y disponibilidad de los servicios. La convocatoria estará disponible hasta el 30 de abril.
"Creemos firmemente en el trabajo remoto como una estrategia que aporta al bienestar de nuestros empleados. Especificamente, en 2020 tuvimos la oportunidad de reconfirmar los grandes beneficios de trabajar desde casa y demostrar que sin importar el lugar en que laboremos, podemos lograr resultados extraordinarios", comentó Rosillo.
La organización busca desarrollar talentos en los campos mencionados y permitir a las personas permanecer en sus ciudades de origen y lugares de trabajo remoto.
En materia de utilidades, entre 2022 y 2025, el banco alcanzó utilidades netas por $1,8 billones. Lo anterior representó un crecimiento de hasta 54% frente a la administración anterior
Adicionalmente las operaciones de transferencia temporal de valores sobre la especie CNEC, dichas operaciones permanecerán suspendidas de manera indefinida
Durante este tiempo, la entidad ha conformado un equipo de más de 2.600 colaboradores y 109 oficinas en todo el país, 27 departamentos que dan cobertura a más de 500 municipios
