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La organización busca desarrollar talentos y permitir a las personas permanecer en sus ciudades de origen y lugares remotos de trabajo
La entidad bancaria abrió una convocatoria en la que busca talentos para cuatro perfiles, para los que hay cerca de 100 vacantes en áreas de programación back end, front end y arquitectura de soluciones orientadas a Amazon Web Services. “Estamos en búsqueda de personas apasionadas y capacitadas, que contribuyan con los objetivos del banco”, aseguró Mauricio Rosillo, vicepresidente corporativo.
La entidad tiene el reto de liderar la transformación e innovación de este sector, para garantizar seguridad, eficiencia y disponibilidad de los servicios. La convocatoria estará disponible hasta el 30 de abril.
"Creemos firmemente en el trabajo remoto como una estrategia que aporta al bienestar de nuestros empleados. Especificamente, en 2020 tuvimos la oportunidad de reconfirmar los grandes beneficios de trabajar desde casa y demostrar que sin importar el lugar en que laboremos, podemos lograr resultados extraordinarios", comentó Rosillo.
La organización busca desarrollar talentos en los campos mencionados y permitir a las personas permanecer en sus ciudades de origen y lugares de trabajo remoto.
La banca mejoró sus condiciones de ciberseguridad y autenticación biométrica. Asimismo, reveló mejoras en su plataforma
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