Un nuevo estudio de Ipsos reveló los resultados de la percepción sobre la igualdad de género y el futuro de las mujeres jóvenes en la sociedad y los mercados laborales
A nivel regional, el liderazgo del ranking lo mantiene Egade Business School (México), seguida por Incae Business School (Costa Rica)
Se trata de un conjunto de políticas y buenas prácticas para identificar los riesgos asociados a su actividad económica o industria
La Universidad de La Sabana impulsa este modelo educativo que conecta a la academia y la empresa para formar talento conectado con las necesidades del entorno
En entornos corporativos, donde la confianza entre equipos se construye en los pasillos, esa degradación tiene un costo real
Plataformas como Slack, Universia, Yammer y About.me son algunas de las plataformas que ofrecen espacios internos y conexiones
La Universidad del Cauca, en la antesala de su bicentenario, consolida su estrategia de regionalización al ampliar la cobertura, fortalecer su presencia en el Pacífico caucano y avanzar en una apuesta por la virtualidad
El business analytics y el business intelligence, potenciados por la IA, se han convertido en una herramienta para la toma de decisiones y la expansión empresarial
En cuanto a los que están mejor ubicados se encuentra Luxemburgo, Alemania, Suiza, México, Noruega, Austria y España
Wall Street Journal señala que, aunque el impacto de las redes sociales ha sido ampliamente estudiado en niños y trabajadores, los jubilados constituyen un grupo particularmente susceptible
'Enseña por Colombia' trabaja en el programa Lidera, que recluta a profesionales destacados para enseñar a comunidades de alta complejidad
Un informe reciente del Peer reveló que los posgrados en campos de educación, psicología y trabajo social son los que tienen un menor retorno de inversión
De acuerdo con Harvard Business Review, este cansancio rara vez es un fracaso personal, generalmente tiene que ver con la exposición a tensiones
La universidad y la empresa se encuentran justamente ahí: en la tarea de formar personas técnicamente competentes, sí, pero también intelectualmente sólidas y moralmente responsables
Cuando los trabajadores sienten que sus esfuerzos no se reconocen, disminuye el compromiso, aumenta el ausentismo y crece la rotación
Las empresas tienden a ocultar el sueldo de sus vacante para evitar conflictos por inconsistencias salariales y competencias internas
La decisión de cambiar con mayor frecuencia no está ligada al salario, sobre todo porque hoy moverse de empleo ya no garantiza aumentos marcados
Los cargos y los sueldos son indicios claros de jerarquía; sin embargo, rara vez dan cuenta de la influencia real que ejerce cada líder de área o trabajador
Tres de cada diez trabajadores de Bogotá está cursando en posgrado mientras que en Medellín la proporción es de 22% y Pasto 21%
El Cesa y la Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia, lanzaron una herramienta que permite obtener un índice de madurez de gobierno corporativo
El dato mostró un mejor desempeño frente a Argentina con crecimiento de 24%, mientras que Brasil y México registraron 53%
Un reciente estudio global revela que 37% de las personas prioriza sentirse apreciado y amado por encima de su situación financiera
