Alrededor de 55% de las personas encuestadas de entre 30 y 70 años por MejorCDT afirmaron ya tener planeado el uso de la prima de servicios
La carga sobre sueldos aumentó en la Ocde y alcanzó 35,1% en 2025, mientras Colombia figura con 0%, el nivel más bajo, Según el informe de ‘Impuestos sobre los salarios 2026’
Encontrar empleo es un reto cada vez más grande y, por eso, muchas personas contratan a captadores que las conecten con empresas
La discusión del salario mínimo es un ejercicio de econometría -que impacta a todos los colombianos- no una promesa de política pública en tiempos de elecciones presidenciales
Buscan instalación de mesa de negociación sobre actualización de salarios, prestaciones, beneficios y derechos convencionales
El juez federal de distrito William Alsup en San Francisco se aferró a su conclusión preliminar en el caso de la Oficina de Administración de Personal
Cuando intenta “crear oportunidades”, en realidad toma recursos previamente generados por otros -trabajadores, empresarios, emprendedores, ahorradores- y los redistribuye según un criterio político
Con una reforma laboral cada vez más cercana, la innovación también debe estar en cómo se vincula el talento humano, en cómo se gestiona la eficiencia laboral, entre otras cosas
La huelga no provocará cortes de electricidad y los trabajadores están obligados por la legislación española a garantizar un servicio mínimo
La senadora radicó el documento ayer 26 de mayo, en compañía de otros miembros del Gobierno como el MinTrabajo
La intervención afectó a la planta de inyección del PAD 6 de Campo Rubiales, La Estación Centauros y el Centro de Generación Caño Sur
El Consejo de Ministros ha aprobado la revalorización del Salario Mínimo a US$1.224 mensuales en 14 pagas con efecto retroactivo
Alrededor de 60% cree que debiese ser aprobada, cifra inferior a 68% de la medición anterior, la reforma atraviesa su momento más decisivo
La norma sale hoy a consulta pública para que se apruebe cuanto antes en el Congreso y en el Senado
La prima siempre es un pago esperado por los trabajadores, sin embargo, hay cuatro razones por las cuales podría no llegarle
El crecimiento del empleo se ha ralentizado, el desempleo sube y los solicitantes de trabajo tienen más dificultades en EE.UU.
Si un empleado renuncia o es despedido antes de fin de mes, tiene derecho a recibir la parte proporcional de la prima de mitad de año equivalentes a 15 días de salario por semestre
Si un empleado renuncia o es despedido antes del 30 de junio, tiene derecho a recibir la parte proporcional del beneficio
Fomentar buen clima de trabajo; crear una cultura de la transparencia en la organización y ofrecer oportunidades de crecimiento, entre las principales
Una encuesta realizada por PwC a más de 150 directivos encontró que los planes de salud son primordiales para mejorar estrategias
