Las ofertas de empleo en Estados Unidos caen al nivel más bajo desde inicio de 2021

Las ofertas de empleo en EE.UU. cayeron en julio a su nivel más bajo desde principios de 2021 y los despidos aumentaron, en consonancia con otras señales de ralentización de la demanda de trabajadores.

Los puestos disponibles disminuyeron a 7,67 millones, frente a los 7,91 millones revisados a la baja del mes anterior, según mostró el miércoles la Encuesta de Ofertas de Empleo y Rotación Laboral de la Oficina de Estadísticas Laborales (Jolts). La cifra fue inferior a todas las estimaciones de una encuesta de Bloomberg entre economistas.

El descenso de las vacantes coincide con datos recientes que muestran un debilitamiento del mercado laboral, lo que preocupa a los responsables de la Reserva Federal. El crecimiento del empleo se ha ralentizado, el desempleo aumenta y los solicitantes de empleo tienen más dificultades para encontrar trabajo, lo que alimenta los temores sobre una posible recesión. Los responsables políticos han dejado claro que no quieren ver un mayor enfriamiento en el mercado laboral y se espera ampliamente que empiecen a bajar los tipos de interés en su próxima reunión dentro de dos semanas.

Tras las decepcionantes cifras de empleo de julio y una gran revisión a la baja de las nóminas del año pasado, los funcionarios de la Reserva Federal y los participantes en el mercado están prestando mucha atención a los datos de empleo de agosto que se publicarán el viernes, sobre todo por si otro informe débil pudiera provocar un recorte exagerado de los tipos. Los analistas de una encuesta de Bloomberg ven un ritmo modesto de contratación y una caída de la tasa de desempleo, según la estimación mediana. Los rendimientos del Tesoro cayeron y el S&P 500 bajó tras el informe.

Más despidos

El número de despidos subió a 1,76 millones, el más alto desde marzo de 2023 y liderado por los despidos en empresas de ocio y hostelería. Al mismo tiempo, la contratación repuntó ligeramente desde el nivel más bajo desde abril de 2020.

Las vacantes cayeron en la atención sanitaria, la administración estatal y local, así como en el comercio y el transporte. El número de vacantes por trabajador desempleado, un ratio que la Fed vigila de cerca, se redujo a 1,1, todavía el más bajo en tres años. En su punto álgido en 2022, la proporción era de 2 a 1. La llamada tasa de renuncias, que mide a las personas que abandonan voluntariamente su puesto de trabajo, subió al 2,1%, todavía cerca del nivel más bajo desde 2020. Algunos economistas han cuestionado la fiabilidad de las estadísticas JOLTS, en parte debido a la baja tasa de respuesta de la encuesta.