El escalafón global evalúa a los países en una escala de 0 a 1 con base en 13 indicadores clave repartidos en tres dimensiones fundamentales: inclusión, justicia y seguridad
En 2024 las labores del cuidado representaron $340 billones, y el comercio a penas generó un monto de $318 billones
Casos como Daniela Amodei, presidenta de Anthropic; Lisa Su, CEO de AMD; o Fidji Simo, directora de apps en OpenAi, son excepcionales y no la regla
Daniela Konietzko, presidente de la Fundación WWB Colombia, dijo que la distribución de las labores del cuidado es esencial para mitigar las brechas de género
La distribución del trabajo de cuidado muestra que mujeres que no tendrían más destino que cuidar deciden acudir al mercado laboral y, cuando lo hacen, mejoran la vida de ellas y sus familias
Durante décadas, centros de investigación y gobiernos se han dedicado a construir diagnósticos sobre las barreras que afrontan las mujeres
A partir de este informe se determinó que las brechas de género se hacen más explícitas en ámbitos educativos, digital, salarial o actividades productivas
Esta herramienta busca que los bancos adopten metas claras en equidad de género en el país
En los últimos 12 meses, el ascenso de la población ocupada de 0,9% se explicó por alza de 19,5% de actividades financieras y de seguros
En comparación con otros campos donde la participación de los trabajadores representa más de 47%, las mujeres apenas tienen una participación de 28% en las ciencia de la tecnología
Entre los países que tienen los mayores avances en el cierre de las brechas de género se encuentran Suecia, Islandia, Finlandia, Noruega, Francia, Dinamarca y Canadá
Las mujeres, en comparación con los hombres, se enfrentan a retos como las brechas de género; solo 65% se siente satisfecha con el salario en comparación con 71% de los hombres
La cantidad de hombres que abandonan sus estudios por trabajo de cuidado corresponde a 0,5%, una diferencia de 14,7 puntos. comparado con las mujeres que están desescolarizadas
Claro que las mujeres han ganado espacio en el mundo laboral, pero siguen siendo rezagadas en oportunidades al no poder considerar esta opción por los deberes de cuidado familiar
Los países que tienen los mayores avances en el cierre de las brechas de genero son Suecia, Islandia, Finlandia, Noruega y Francia
En el último año, las estrategias DEI crecieron de 58% de las compañías hasta 66,4%. Además, el desempleo femenino se ubicó en 13% durante 2024