Talento humano
Andrés Valencia, people partner manager de WeWork, dijo que se debe incorporar Big Data e inteligencia artificial a las empresas
. Si el objetivo es promover un mejor trabajo y se debe optar por una organización enfocada a construir una red de trabajo y coordinación
Bancolombia fue la compañía líder en este aspecto para 2019
La incertidumbre política, económica y social, en la mente de los dirigentes empresariales a la hora de tomar decisiones.
No solo atraer el talento es fundamental para las empresas. Hoy en día, encontrar la mejor manera de tener a las personas comprometidas con la empresa es fundamental
A nivel global, tres de cada cuatro ejecutivos dicen que no encuentran el talento que necesitan para llevar a cabo las funciones empresariales
Estudio de fidelización de talento señala que la mitad de los trabajadores estaría dispuesta a cambiar de empleo ante mejores condiciones laborales
Con varios software, las empresas pueden mejorar su área de talento humano y retener talento
En el mundo, 89% de los líderes empresariales está probando, planificando e implementando iniciativas digitales que simplifiquen procesos y den respuestas ágiles y rápidas, de ahí que sea un reto ser ese líder
Scrum o Lean, entre las disciplinas que están de moda.
La satisfacción de los empleados colombianos ronda los nueve puntos sobre 10, según el ranking de atracción y retención de talento elaborado por Merco
El ranking publicado por Merco incluye 100 empresas de las cuales 70% son de origen colombiano
Según el estudio New Kids On The Block se espera que para 2020, los millennials sean responsables de 40% de las acciones de consumo y que esta generación conforme 20% de la fuerza laboral.
Según la guía salarial de la reclutadora Hays, más de 50% de la compañías en Colombia no encuentran el talento con las habilidades que requieren
Las formas de trabajar han cambiado pero nuestras políticas se mantienen
La firma espera triplicar su equipo de desarrollo en Manizales, donde nació.
