Para el experto en recursos humanos Erik Knauf, los grandes líderes empresariales juegan ajedrez, en lugar de damas, cuando administran el talento humano
La historia de estos colombianos es, en muchos sentidos, la historia de miles: formación inicial en el país, desarrollo profesional en el exterior y contribución decisiva a sistemas científicos que no son el propio
Lo que manda es la estructura: tamaño de empresa, sector, diseño organizacional. Las medianas ofrecen 63% más de autonomía que las micro. Son lo bastante grandes para absorber variación, pero no tanto como para imponer turnos rígidos
Las organizaciones compiten, interna y externamente, por algo profundamente limitado: la capacidad humana de concentrarse. Este fenómeno, conocido como economía de la atención, está redefiniendo la productividad
Las bonificaciones tienen un valor aproximado de entre US$200.000 y US$400.000 y podrían subir por el rendimiento de las acciones de la compañía
La captación de talento se ha convertido en una decisión estratégica que atraviesa cultura, liderazgo y procesos internos dentro de las empresas
Sebastián Trujillo, vicepresidente del Consejo Privado de Competitividad, aseguró que la brecha educativa es la que genera la falta de productividad en el país
Con una identidad construida alrededor del lema “Protegemos lo que amamos”, la organización ha trasladado ese propósito más allá del producto
Para muchos trabajadores, diciembre no solo trae balances y celebraciones, sino también ansiedad, rumores y decisiones difíciles. Pero ¿qué tan cierta es esta idea y qué implicaciones tiene
La iniciativa surge con la intención de atraer perfiles que vibren con el estilo de liderazgo de Santander: personas que cooperen y actúen con agilidad
Si los docentes de Fecode se comprometen con los niños y jóvenes de este país, podemos transformarnos en las siguientes décadas. Necesitamos un país mejor, con más empresarios, científicos y personas comprometidas
El éxito no depende solo de la tecnología, sino de cómo se usa. Las organizaciones deben garantizar la supervisión humana en las decisiones críticas; asegurar transparencia y explicabilidad en los algoritmos
Esa meta comienza con reconocer que los datos del IDI no son solo estadísticas, sino el espejo donde el país puede ver sus desigualdades, sus fortalezas y, sobre todo, las oportunidades para recuperar un consenso institucional que funcione en todos los territorios del Leviatán colombiano
En Colombia se aplaude al que se queda hasta tarde, al que responde mensajes por WhatsApp o por correo en la noche o hasta en la madrugada, al que siempre está disponible y nunca dice no
Los libros y las clases de yoga son parte de la oferta por precios entre $46.400 y $114.800. Hay alternativas de ticket más alto como los diplomados, que van desde $3,4 millones
El costo global del aislamiento aumenta progresivamente y se proyecta a través del impacto en la productividad y en la salud
Gabriela Durán, country manager de Buk en Colombia, destaca el rol que tiene hoy esta tecnología desde la parte operativa del reclutamiento de nuevo personal
Estudios de Gallup, Deloitte y Harvard Business Review coinciden: las organizaciones con culturas de bienestar real tienen mayor productividad, menor rotación, mejor clima laboral y mejores resultados financieros
Mientras el mercado de los centros de datos crece y se hace vital para apalancar los nuevos negocios, Colombia podría quedarse atrás por falta de personal
Este esfuerzo ha sido reconocido con el Sello Equipares categoría Plata, una certificación otorgada por el Ministerio del Trabajo de Colombia y el Pnud
Al realizar un zoom por actividad, en los sectores de ciencias de la vida y la salud, 79% de los empleadores aseguró tener dificultad para conseguir trabajadores
