Con más de 57%, el país supera la media de estrés laboral en Latinoamérica cuyos resultados fueron de 56% y a 50% a nivel global
Se les comienza a hostigar, carga de trabajo, a ignorar o no se les reconoce con el fin de que renuncien
En Colombia solo cuatro de cada 10 encuestados manifestaron sentirse feliz con su empleo
Generar un buen ambiente laboral está entre indicadores más destacados por los trabajadores a la hora es quedarse en una compañía
Durante el Foro LR 'Bienestar y Felicidad Digital', la directora general de Merco para Colombia presentó los hallazgos de Merco Talento
Los comentarios de Bezos llegan días después de que los empleados de almacén de Amazon en Alabama votaron en contra de formar un sindicato
Este reconocimiento se dio porque ha implementado diferentes programas que generan oportunidades para los trabajadores
Al realizar estrategias dirigidas a los trabajadores y familiares, las compañías se enfocan en capacitaciones, con 81% de participación
Reembolsos por educación continua, facilidades de créditos, auxilios en alimentación y apoyo educativo son algunos de los beneficios
Se ubicó en el puesto 483 y fue la única empresa colombiana que hizo parte del listado, así como la única latinoamericana de seguros
Conectar los valores y atributos de un producto con sus audiencias; así como optimizar los procesos de capacitación y evaluación del personal
La plataforma permite enlazar dispositivos de toma de temperatura, datos personales y bases de datos y generar alertas automatizadas
En total, la cantidad de dinero que gastarán para que los empleados trabajen en la oficina podría aumentar hasta un 50%
Es fundamental que las empresas fortalezcan la seguridad de sus instalaciones y así preservar el bienestar de sus colaboradores
De acuerdo con un análisis hecho por Brandstrat, las empresas tienen que ser cada vez más conscientes de la importancia del bienestar laboral
En el último año Colombia ha recibido cerca de dos millones de migrantes, según cifras de la ONU
La función más importante de las compañías es consolidar económica y socialmente a la población que atiende para evitar que caiga en situación de pobreza
La compañía recibió una calificación general de 4,4 de 5, en comparación con 4,5 el año pasado, ya que los empleados dieron notas relativamente más bajas al liderazgo senior de Facebook
