Los gremios proponen un aumento de entre 8% y 9,5%, mientras que la CUT plantea un incremento de 38,5% para 2027, en medio de la concertación salarial
La actualización salarial podría llegar a elevar obligaciones laborales y presionar los costos de servicios como vigilancia, aseo y mantenimiento
La reunión fue encabezada por la ministra del Trabajo, Natalia López Fuentes, y la viceministra de Relaciones Laborales, Juliana Morad
Mientras tanto, los grupos empresariales han advertido que un salario mínimo más alto corre el riesgo de perjudicar el empleo
Gremios, empresarios y centrales obreras ya han planteado algunas propuestas. La discusión iniciará en forma este mes
La negociación del mínimo para 2027 llegará bajo esa tensión. Algunas propuestas gremiales oscilan entre 8% y 9,5%, mientras desde el sindicalismo se ha planteado hasta 38,5%
La organización agrupa federaciones de campesinos, transportadores de carga, trabajadores informales y de plataformas digitales
Desde los gremios aseguran que podría estar entre 8% y 9,5%; desde la CUT tendrían una propuesta de hasta 38,5%, es decir, rondaría entre $1,89 y $2,42 millones
Los escalones generados con este método pueden ir desde municipios especiales, y de primera a cuarta categoría
Hay más de 656.500 trabajadoras y trabajadores domésticos, de los cuales 83,8% están vinculados mediante un contrato verbal y solo 6% reciben prima
Jaime Alberto Cabal, líder del gremio, defendió que el aumento del mínimo debe seguir la fórmula de inflación más productividad
Esa idea de la Ugpp era tan descabellada como si MinTransporte resultara cobrando peaje a quienes transitan en bicicleta (que ni contaminan ni desgastan las vías)
El mecanismo está orientado principalmente a micros y pequeñas empresas que generen nuevos puestos de trabajo para mujeres y jóvenes
La entidad aseguró que debido a la creciente brecha entre salario mínimo y productividad, es necesario recuperar la regla técnica para el ajuste de 2027
Con base en ese punto discutirán y propondrán una cifra que esperan sea tenida en cuenta en la mesa tripartita
Nelson Alarcón señaló que buscan que el ajuste del mínimo sea muy superior a la inflación proyectada para el cierre del año
La mesa contó con la participación de las centrales sindicales y gremios
Es un hecho indiscutible que las dos últimas alzas del salario mínimo están entre las principales causas de que el costo de vida no baje de 6% y de que todo sea caro
Diferentes gremios insistieron en que se deben seguir criterios técnicos de inflación y productividad en ajuste de 2027
El gremio señaló que el incremento se sustentó en una estimación denominada "salario vital" contenida en un estudio de la OIT
La negociación del mínimo para 2027 deberá buscar preservar el poder adquisitivo de la moneda, pero también tener en cuenta la compresión salarial y el auge de ocupaciones informales que generó el alza de 2026
El proceso de negociación para fijar el salario mínimo de 2027 inició formalmente el 1 de octubre de 2026
