El aumento de patologías en los últimos años es considerable. El bienestar laboral tiene una fuerte influencia sobre las cifras
Bbva en Colombia completa su presencia en 31 departamentos y amplía su oferta en las apps de banca móvil para personas y empresas
Argumentan que indirectamente se está aprendiendo sobre las personas, sus jerarquías e irracionalidades, sus códigos no escritos
Entre los beneficios de los espacios de esparcimiento se encuentra la mejora del ambiente laboral y el aumento de la productividad
Una de cada 10 organizaciones está dispuesta a hacer adecuaciones por cuenta de los nuevos hábitos de trabajo remoto
Mayor cantidad de oferta para renta se concentra en oficinas usadas con áreas de 157 metros y con canon por metro de $49.396
La mayor cantidad de oferta para renta se concentra en oficinas usadas con áreas de 157 metros cuadrados
Bogotá redujo la vacancia de sus oficinas en 2,5%, en comparación con 2020. Además, obtuvo la menor cifra en oficinas desocupadas e
El negocio estaría afectado por la secuelas que dejó la pandemia con el aumentó el teletrabajo. Acciones de la empresa subieron hasta 18% luego del anuncio
El segmento inmobiliario de las oficinas en Colombia tiene una tasa de ocupación de 9,83% para el último trimestre del año en curso
La compañía comenzó a exigir que los empleados corporativos estuvieran en la oficina tres días a la semana, o de no podrían perder sus trabajos
La inteligencia artificial, un mecanismo para conocer las necesidades de los colaboradores antes de regresar al puesto de trabajo presencial
Las empresas están aprovechando para actualizarse a oficinas más grandes y mejores en medio de la recesión inmobiliaria de Hong Kong
Las dificultades financieras se dispararon por cerca de un 36% desde el primer trimestre del año, enfrentando escasez de demanda
Como consecuencia del clima electoral la demanda de oficinas se estancó. Se suma además que creció la oferta por nuevos desarrollos
La cifra es 2% más que en el trimestre anterior, pero es igual a la del mismo periodo del año 2022, lo que demuestra, según Cushman & Wakefield, una tendencia positiva
Evitar confrontamientos, mantener la confidencialidad y eludir la culpabilidad son motivos comunes para no revelar los salarios
Debido a los elevados costes asociados al lujo discreto, hay un énfasis implícito en la calidad por encima de la cantidad