Se recomienda mantener una relación fuerte en otros aspectos de la vida, mejorando sus relaciones afectivas y familiares
Según el Dane, en el décimo mes del año, de los 22,6 millones de trabajadores, 13 millones lo hacían sin tener un contrato formal
El Gobierno prevé ayudas directas temporales por los costes asumidos por la empresa como consecuencia de la reducción de la jornada y de implementación de nuevas fórmulas organizativas y la formación
En general, 54% de las personas que en los últimos cinco años han experimentado acoso laboral, según el último reporte de la OIT
Aunque un trabajo temporal quizá no es lo más atractivo, para los expertos puede ser una oportunidad para tener ingresos extra
El próximo año viene con varios festivos, 17 de ellos se unirán a los días hábiles (de lunes a viernes), así Colombia será nuevamente el país con el mayor número de días feriados
Lo importante es que respete y aprecie la cultura de la entidad, reconozca las mejores prácticas para mantenerlas y fortalecerlas
La inminente ralentización llega tras un periodo de contratación intensa en los bufetes de todo el mundo que el año pasado se apresuraron a fichar personal
"Está circulando información inexacta, parcial y fuera de contexto sobre la versión 2022 del concurso", dijo la empresa en un comunicado
Parece del siglo pasado ponernos a hablar de reglas de convivencia, pero muchas de ellas son mal empleadas o simplemente no las practicamos.
El portal Indeed realizó una encuesta entre los trabajadores más jóvenes para conocer sus características y entender el comportamiento de los centennials en el mundo del trabajo
La vuelta a la oficina sigue siendo protagonista de las tendencias de consumo en torno al diseño de espacios; aquí algunos artículos pensados desde el home office
Según la conferencista Pilar Ibañez, la tecnología nos puede hacer las personas más productivas y felices o las más improductivas e infelices
Negrete tiene más de 25 años dedicado a la normativa ambiental, especialmente en el desarrollo de políticas y regulaciones
La investigación se realizó a 2,600 jóvenes entre 18 y 29 años de diferentes países que conforman esta región
La falta de conocimiento profundo en las necesidades de cada empleado es la principal causa de este fenómeno de las compañías
Cerca de un 40% está eliminando bonos por contratación que se habían vuelto comunes para atraer talento en un ajustado mercado
Great Place To Work, destacó los beneficios que reciben los empleados, además del grado de confianza que existe entre ellos
En Colombia solo cuatro de cada 10 encuestados manifestaron sentirse feliz con su empleo
Crear un plan de comunicación interna que mejore la rapidez y fluidez de respuesta, también es clave para avanzar en este tema
