Un reciente estudio global revela que 37% de las personas prioriza sentirse apreciado y amado por encima de su situación financiera
Con motivo de esta celebración, vuelve a estar en la conversación el porqué el bienestar de las personas es clave para la productividad y el éxito empresarial
De acuerdo con un estudio del Harvard Business Review, los trabajadores que son capacitados son hasta 10% más productivos
La soledad, el burnout y la presión constante dejaron de ser temas privados en la alta dirección, pues afectan la cultura organizacional de la empresa
La compañía impulsa esquemas que protegen las finanzas al tiempo que fortalecen el bienestar de los colaboradores
De acuerdo con BIU University, el mercado está demandando perfiles híbridos, personas capaces de aprender rápido y resolver problemas complejos
Informe agrupa a las empresas por tamaño, desde las que tienen 100 colaboradores hasta organizaciones más de 1.500 empleados
Luisa Lafaurie o Luisa Postres estuvo en el centro de la polémica en redes este fin de semana por una oferta laboral en la que pedía múltiples tareas para un solo cargo
Un informe de Harvadr Business Review entregó las mejores claves para enfrentar esta coyuntura si es su caso en el entorno laboral
Voceros de reconocidas compañías indicaron que la cultura interna, el bienestar y el buen liderazgo inciden directamente en la productividad
En el segundo día de la Convención Bancaria, el panel de apertura trató temas relacionados con la productividad laboral, los retos de en las políticas tributarias y las metas de ahorro
Este reconocimiento se fundamentó en los resultados de la encuesta aplicada a los empleados, en la cual la compañía obtuvo un índice de favorabilidad de 85%
Según la lista de los países de la organización, alrededor de 74% de las personas de entre 15 y 64 años en Dinamarca cuentan con un empleo remunerado
Un estudio de Harvard Business Review revela que el 70% de los conflictos laborales se pueden prevenir con comunicación clara y empática
El estudio contó con la participación de 700.000 trabajadores de 1.000 organizaciones en Bogotá, Medellín, Cali y Barranquilla
Ramiro Gómez, account manager para América Latina en Top Employers Institute analizó la situación laboral de la región y el país
Obtuvo la certificación como Empresa Familiarmente Responsable y logró nota sobresaliente en la medición de ambiente laboral 2024
Las características de un líder influyente son diversas: desde tener una visión clara y alcanzable hasta demostrar empatía al comprender las necesidades del equipo. La integridad es clave para ganar respeto
Nuestro Congreso debería estar orientando todas sus energías en promover leyes que aumenten el interés de la inversión
El modelo de las Cajas de Compensación surgió como respuesta a la necesidad de apoyar a los trabajadores con menores ingresos
