El Harvard Business Review entregó una serie de recomendaciones para uno de los modelos empresariales que toma más fuerza
La visión estratégica, la capacidad de comunicar e innovar son algunos de los aspectos claves que toman en cuenta para contratar líderes de equipos empresariales
Esta herramienta puede aportar en áreas como la toma de decisiones, optimización de recursos, previsión de tendencias, entre otras
Renuncias, estrés y productividad, entre otros indicadores, es lo que le puede costar a las compañías las posturas radicales por parte de los gerentes
La primera tendencia que plantea la institución consiste en escoger un liderazgo con coraje, pero no uno conformista.
