Fundadores consultados por Bloomberg Businessweek revelaron cuáles fueron las recomendaciones que decidieron ignorar durante sus carreras
John Ternus, afirmó estar entusiasmado con lo que "hay más allá" del lanzamiento del nuevo iPhone, incluidos productos que están en desarrollo
En el nuevo tablero global, la competitividad de las empresas y el desarrollo de los países comienzan en la capacidad de sus líderes para comprender el contexto antes de tomar decisiones
Para el experto en recursos humanos Erik Knauf, los grandes líderes empresariales juegan ajedrez, en lugar de damas, cuando administran el talento humano
El camino hacia la cima privilegia el talento interno y la experiencia previa en el mismo rol; estos puestos exigen más que conocimientos, como la gestión de equipos
La Comisión de Nombramientos de Indra propondrá un único candidato posible a nuevo CEO para que se voten en la reunión de hoy a 4 p.m. del consejo de administración
Donald Trump y Xi Jinping se reúnen hoy para discutir comercio, IA, Taiwán y Medio Oriente, en una cumbre marcada por las tensiones entre Estados Unidos y China
Un informe de Oxfam reveló que la brecha salarial se amplió en 2025, con ingresos de los CEO creciendo 20 veces más rápido que los de los trabajadores
En 2026, una ola de cambios en las cúpulas empresariales viene reconfigurando liderazgos en compañías como Grupo Argos, Avianca, Procafecol, Corona, entre otras
El legado no se construye hacia adelante como un objetivo; se revela hacia atrás como una consecuencia de decisiones que, en su momento, no tenían garantía de ser comprendidas
En el caso de Mattel, la brecha salarial es de 4.028 a 1, lo que equivale a 100,7 vidas laborales. El CEO recibió US$100,7 millones
Los directivos insisten que hay que tener hambre de conocimiento, y recomiendan ser muy versátiles a la hora de consolidar el perfil profesional
La soledad, el burnout y la presión constante dejaron de ser temas privados en la alta dirección, pues afectan la cultura organizacional de la empresa
Ivonne Orozco, presidente de Keralty Colombia; Juana Llano, presidente de Suramericana y Claudia Bejarano, presidente de Cerrejón, entre las directivas
D'Amaro, de 54 años, director de la división Experiencias de Disney, sin duda la mayor fuente de ingresos de la compañía, fue elegido entre varios candidatos que aspiraban a suceder a Iger
La evaluación del CEO es un paso obligado para que la junta directiva y el CEO crezcan juntos, alineen expectativas y construyan una relación de confianza madura
En este contexto, la valentía no es un rasgo heroico sino una disciplina. Quienes llegan al cargo suelen haber trabajado más de dos décadas antes de asumirlo
El desamor corporativo duele sí. Rompe, por supuesto. Pero también libera. Y en esa libertad volvemos a ser poderosas versiones de nosotros mismos que hemos olvidado
Un buen reglamento protege a la empresa en momentos difíciles, cuando ocurre un incidente reputacional, una investigación, una alerta de riesgo o una situación de crisis
WOM Colombia atraviesa varios retos, desde el apartado financiero, reputacional y competitivo, para consolidarse de forma definitiva en el país
La mención a San Francisco de Asís viene al caso en estos tiempos de cierre de año, cuando abundan las reflexiones sobre reformas, logros y propósitos
