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Ivonne Orozco, presidente de Keralty Colombia; Juana Llano, presidente de Suramericana y Claudia Bejarano, presidente de Cerrejón, entre las directivas
En el tejido empresarial colombiano, cada vez más mujeres ocupan la silla principal de las compañías más grandes. En el marco del Día Internacional de la Mujer, destacamos algunas de las CEO, presidentes y gerentes generales que lideran sectores como energía, transporte, aviación, servicios, entre otros, tomando decisiones que mueven miles de empleos y millones en ingresos.
Una de ellas es Ivonne Orozco, presidente de Keralty Colombia, quien llegó al cargo a inicios del año pasado. Es ingeniera industrial de la Universidad de los Andes y cuenta con un MBA Global Communities del Instituto de Empresa. Además, antes de asumir el cargo, se desempeñó como vicepresidente ejecutiva de Aseguramiento Premium en Colsanitas. Allí, lideró la estrategia de crecimiento y rentabilidad de los productos en la medicina prepagada. Su experiencia incluye más de 20 años en posiciones estratégicas en compañías como Chubb Seguros, AIG Seguros y Colsanitas.
Juana Francisca Llano Cadavid también destaca por ser la presidente de Suramericana, otra de las 100 empresas más grandes del país. Desde abril de 2020 lidera la evolución estratégica de Suramericana y sus filiales en América Latina, con el fin de fortalecer sus portafolios de soluciones para personas y empresas. Es abogada de la Universidad Pontificia Bolivariana (Medellín), donde también hizo posgrados en Derecho Financiero y de los Negocios, al igual que en Responsabilidad Civil y Seguros; igualmente, cursó el Advanced Management Program en Massachusetts Institute of Technology, MIT (EE. UU.).
“Servicio, tenacidad y humanidad, son principios fuente de inspiración para trazar caminos con sentido, crear contextos que potencian el desarrollo y enfrentar los retos con una mirada integral, orientada a abrir oportunidades y a construir sociedades resilientes y competitivas”, dijo Llano.
Otra de las sillas más importantes del empresariado colombiano ocupadas por una mujer es la de Claudia Bejarano, quien se desempeña como presidente de Cerrejón. Es administradora de empresas egresada de la Universidad del Norte y también se ha desempeñado en cargos del área contable y financiera.
“Ser mujer y liderar Cerrejón significa asumir grandes retos con la convicción de que siempre pueden convertirse en oportunidades. A lo largo de mi carrera he visto cómo las mujeres tenemos una capacidad especial para transformar los desafíos en soluciones, construir consensos y generar valor con visión de largo plazo. En sectores como la minería, donde históricamente hemos sido minoría, el liderazgo femenino también se abre camino, demostrando que cuando las mujeres transforman los retos en oportunidades, no solo avanzan las empresas, también avanza el país”, dijo Bejarano.
“Las cifras demuestran que el liderazgo femenino en Colombia dejó de ser una conversación aspiracional para convertirse en una realidad económica”.
“El verdadero desafío está en las estructuras que aún no abren suficientes espacios de decisión. La equidad no es tendencia; es una estrategia de competitividad”.
A ellas se suman también Patricia Mejía, CEO de Prime Energía de Colombia; Natasha Avendaño García, gerente general de la Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá; y Erika Zarante Bahamón, CEO de Latam Airlines Colombia, quienes desde sus cargos de liderazgo, sientan las bases para el crecimiento de algunas de las empresas que hacen parte de las 100 más grandes.
A ellas también se suma una lista amplia de mujeres que también hacen parte de los cargos más altos entre las 1000 empresas.
La Andi presentó los resultados de la Encuesta de Diversidad, Equidad e Inclusión, DEI, 2026, una herramienta creada para conocer los retos y oportunidades existentes en estos asuntos. Este año la encuesta recogió 204 respuestas de empresas afiliadas a la Andi, y los resultados evidencian avances en equidad de género. La muestra registra una mayor presencia de mujeres ocupando cargos de primer nivel, pasando de 33% en 2019 a 39% en el 2026 y, además, se observó un crecimiento en la participación de mujeres en Juntas Directivas, pasando de 25% en el 2019 a 38% en el 2026.
Estados Unidos concentró 95% de los ingresos del trimestre, mientras que Latinoamérica y los demás mercados aportaron 5%
El máximo órgano de gobierno corporativo también ratificó, por unanimidad, a Juan Pablo Zárate Perdomo como presidente de la Junta Directiva
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