La prima navideña está cerca, por ello, los analistas recomiendan no usar ese ingreso como plata de bolsillo, sino como una oportunidad de inversión
La prima siempre es un pago esperado por los trabajadores, sin embargo, hay cuatro razones por las cuales podría no llegarle
Según datos reportados por el gremio, a septiembre, las aseguradoras han respondido con más de $18,4 billones en reclamaciones
El presidente de Fenalco, Jaime Alberto Cabal, dijo que los comerciantes pidieron institucionalizar esta iniciativa anualmente
Analistas aseguran que si la persona desea invertir su prima de mitad de año en un ETF lo mejor es que sea de perfil moderado o agresivo
El Banco ha dispuesto un portafolio de ahorro e inversión, el cual cuenta con productos según su perfil de riesgo y necesidades de liquidez
Si un empleado renuncia o es despedido antes de fin de mes, tiene derecho a recibir la parte proporcional de la prima de mitad de año equivalentes a 15 días de salario por semestre
Si un empleado renuncia o es despedido antes del 30 de junio, tiene derecho a recibir la parte proporcional del beneficio
Todos los empleados contratados por una empresa bajo un acuerdo laboral, distinto al de prestación de servicios, tienen derecho a recibir la prima
Todos los empleados contratados por una empresa bajo un acuerdo laboral distinto al de prestación de servicios tienen derecho a recibir la prima
Dicha calificación estuvo motivada por varias razones, entre ellas el posicionamiento y direccionamiento estratégico y la fortaleza patrimonial
Ahorrar o adquirir divisas extranjeras son algunas de las claves para aprovechar este ingreso extra para este periodo navideño
Considera destinar parte de los recursos que te llegan al ahorro o la inversión y estar pendiente de las tarjetas en los pagos
Aquellos empleados que deseen pedir un adelanto de la prima navideña deben seguir un proceso formal o una solicitud por escrito
Desde 2016, los empleados domésticos como asistentes, choferes, niñeras, enfermeras, jardineros y otros, tienen derecho a la prestación
Los expertos aseguran que esta prestación puede darle algo de impulso a la economía en la última parte del año, dinamizando el consumo
Tener salario integral, incapacidad de más de 180 días, o algún tipo de contrato de aprendizaje o por prestación de servicios son los casos
En el caso de que el empleado tenga una incapacidad que supere los 180 días, no recibirá las primas de servicio para fin de año
La inversión debe adaptarse a las características individuales de las personas, teniendo en cuenta el perfil de riesgo y sus objetivos
La inversión debe adaptarse a las características individuales del inversionista, teniendo en cuenta factores como el perfil de riesgo
El empleador está obligado a pagar las primas que corresponden a 30 días de salario por año, el cual se reconocerá en dos pagos
