El proceso de negociación para fijar el salario mínimo de 2027 inició formalmente el 1 de octubre de 2026
La jefe de cartera, Natalia López detalló que la cartera atraviesa por una estrechez financiera por la cantidad de OPS aún vigentes
La hoja de vida de Montoya fue publicada en la página del Dapre; el funcionario entraría en reemplazo de Diego Alejandro Urrego
La cartera reiteró que mantendrá la supervisión de estos procesos bajo los parámetros de trabajo legal y formal
José Daniel López, presidente ejecutivo de Alianza In, explicó los acuerdos alcanzados por el gremio y envió mensaje al nuevo gobierno sobre la más reciente norma
Las entidades articulan esfuerzos técnicos y operativos para eliminar barreras laborales, con trabajos incluyentes para personas con discapacidad y de diversos contextos sociales
El ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, volvió a referirse al freno que puso el Consejo de Estado al decreto de traslado de recursos pensionales
Sindicatos denunciaron posibles prácticas de discriminación hacia trabajadores sindicalizados, diferencias en bonificaciones extralegales y restricciones
David Escobar Arango, presidente de la Junta Directiva de Asocajas, destacó que el sistema de compensación solo funciona para menos de 50% de la sociedad
El cierre se dará hasta que finalicen las investigaciones y se garanticen derechos a los trabajadores. Mientras tanto, Alpina aseguró implementar correctivos
El presidente recalcó que, de no permitir el ingreso del Ministerio del Trabajo a las instalaciones, puede convertirse en una multa a la compañía
Vigencia de decreto estará sujeta a momento que se dicte sentencia sobre proceso de nulidad que se surte en Consejo de Estado
Sanguino resaltó que plazo máximo para nuevo decreto es el viernes 20 y que interpondrán recursos de aclaración y de súplica
La convocatoria se da tras la suspensión del Consejo de Estado. El Gobierno tiene plazo de ocho días para expedir nuevo decreto
De los 681 trabajadores afiliados a Sintraelecol en Santander, un total de 556 votaron a favor de la huelga, mientras que una minoría se inclinó por acudir a un tribunal de arbitramento
La denuncia fue presentado por trabajadores de Socorro, San Gil, Barbosa y Bucaramanga, departamento de Santander
Si se decreta el salario base con un aumento de 12%, un trabajador que devengue ese monto terminaría costando un poco más de $2,6 millones a la empresa
Según la cartera del Trabajo, habría presuntos incumplimientos a la convención colectiva y desactualización del reglamento interno
En caso de que se decrete el aumento, sería la tercera vez seguida que no logra concertarse. Con este incremento, el mínimo quedaría en $1.593.760 sin el auxilio de transporte
Valoraron la propuesta que dio el ministro del Interior, Armando Benedetti, sobre un aumento de 12% pero señalaron que debían acercarse más a 16%
El presidente del gremio, Jaime Alberto Cabal, aseguró que no le corresponde al Gobierno calificar, cuestionar o deslegitimar las decisiones de una asociación de empleadores
Sin un acuerdo en la mesa de concertación salarial, el Gobierno decidirá si hay “segundo tiempo” o si el aumento será vía decreto, como pasó el año anterior
