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Histórico de los ajustes del salario mínimo
LABORAL

Centrales obreras irán a la concertación del mínimo con propuesta de 38,5%

sábado, 17 de octubre de 2026

Histórico de los ajustes del salario mínimo

Foto: Gráfico LR

Con base en ese punto discutirán y propondrán una cifra que esperan sea tenida en cuenta en la mesa tripartita

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Se siguen sumando voces a la discusión de la definición del salario mínimo de 2027. Esta vez, las centrales de trabajadores se pronunciaron frente al ajuste del próximo año y comentaron que irán a las mesas de negociación con una propuesta de 38,5%.

"Nos deben 32 puntos más la inflación que va a estar alrededor de 6,5% como ya lo dijeron varios analistas al respecto. Estamos hablando de 38,5 puntos que nos debe. Prefiero decirlo así, nos deben, le deben al trabajador esa diferencia", dijo el expresidente de la Central Unitaria de Trabajadores, Fabio Arias.


Arias agregó que con base en ese punto discutirán y propondrán una cifra que esperan sea tenida en cuenta dentro de la Comisión Nacional de Concertación entre empresarios, trabajadores y Gobierno Nacional.

Las declaraciones de uno de los líderes más representativos de las centrales de trabajadores a Emisora Atlántico se dan días después de la continuación de los primeros acercamientos entre los integrantes de la mesa tripartita.

El 13 de octubre, la Subcomisión de Análisis y Seguimiento de Decretos y Leyes de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales sesionó en el Ministerio del Trabajo sobre la discusión del salario mínimo que regirá en 2027.

Sobre el encuentro, la viceministra, Juliana Morad dijo que "la diversidad de opiniones y el respeto por las distintas visiones entre trabajadores, empleadores y Gobierno permite encontrar consensos sólidos y duraderos".

Agregó que en el espacio no solo se escucha a todos los actores, sino que se reafirma el compromiso constitucional con la concertación y la estabilidad del país.

En un sondeo hecho por La República, gremios apuntaron a que el ajuste debería seguir los criterios de inflación y productividad, por lo que el aumento rondaría entre 8% y 9,5%. Sin embargo, en la negociación, y en el pulso político que se presente con los los sindicatos, analistas no descartan que el aumento llegué a tocar 10%.

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