"Aunque el desempleo ha disminuido, el empleo formal en Colombia está estancado"

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Hoy inicio el Gran Foro de protección social, un espacio organizado por Asocajas, con el propósito de discutir sobre los desafíos y oportunidades en torno a la seguridad social. En su intervención inaugural, David Escobar Arango, presidente de la Junta Directiva de Asocajas, destacó que el sistema de compensación solo funciona para menos de 50% de la sociedad.

Escobar Arango subrayó que el cambio demográfico exige repensar las trayectorias de vida, pasando de un modelo con tres etapas a uno que contemple múltiples fases. Además, resaltó la transformación tecnológica que, aunque crea nuevas oportunidades, plantea desafíos sobre la protección laboral en plataformas digitales, un sector en auge.

La tercera revolución laboral, implica el paso de un modelo de empleo formal y seguro a uno basado en el trabajo independiente y freelance, fue otro de los puntos clave abordados en el foro.

En este contexto, Escobar mencionó que, aunque el desempleo ha disminuido, el empleo formal en Colombia está estancado. Enfrentamos el reto de la informalidad, ya que 60% de los trabajadores en el país no están formalmente empleados, a pesar de los avances en ciudades como Bogotá, Manizales y Medellín, la formalización avanza lentamente.

Escobar Arango hizo un llamado a fortalecer la gobernanza del sistema de seguridad social, además, destacó la importancia de incluir la protección social en la agenda política del país, con la esperanza de que este tema sea central en las campañas electorales.

Por su parte, Antonio Sanguino Páez, Ministro del Trabajo, enfatizó en la necesidad de cerrar las brechas sociales y territoriales. Resaltó la importancia de instituciones sólidas como las cajas de compensación, que, con gobernanza incluyente, pueden ampliar la cobertura de la seguridad social.

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“La clave está en instituciones que acojan la perspectiva tripartita que ofrecen las cajas de compensación”, afirmó el Ministro.