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Alianza entre Avianca y el Ministerio del Trabajo.
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Las entidades articulan esfuerzos técnicos y operativos para eliminar barreras laborales, con trabajos incluyentes para personas con discapacidad y de diversos contextos sociales
Avianca y el Ministerio del Trabajo firman alianza para impulsar empleo formal en la industria. Las entidades articulan esfuerzos técnicos y operativos para eliminar barreras laborales, con trabajos incluyentes para personas con discapacidad y de diversos contextos sociales.
Gabriel Oliva, presidente de Avianca Group, dijo que “esta alianza con el Ministerio del Trabajo da continuidad al esfuerzo que venimos impulsando desde Avianca para fortalecer la accesibilidad y derribar barreras de acceso. Con este paso, reafirmamos nuestro compromiso de promover empleos incluyentes y de calidad, convencidos de que una industria más equitativa se construye sobre la base de acciones concretas y sostenidas en el tiempo”.
El acuerdo se fundamenta en dos líneas de trabajo como la accesibilidad y equidad en la que se promoverá la contratación formal de personas con discapacidad, asegurando la igualdad de oportunidades y la implementación de ajustes razonables en los puestos de trabajo para garantizar un desempeño óptimo.
También habrá un enfoque diferencial, en la que Avianca valorará las trayectorias, experiencias y contextos sociales únicos de los trabajadores, fomentando un ambiente laboral que celebre la diversidad y el talento humano en todas sus formas.
Paola Villota, vicepresidente de gestión humana de Avianca, afirmó que “nos sentimos orgullosos de sumar esfuerzos para promover entornos laborales más inclusivos y con mayores oportunidades para todas las personas, convencidos de que el talento no tiene barreras y de que una sociedad más incluyente nos fortalece a todos”.
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