El top tres de principales preocupaciones de compañías lo integran seguridad de datos, con 35%; accesibilidad, con 33%; y gobernanza, con 32%
Está basada en la conservación de la gobernanza, confianza y ciberseguridad junto con un esfuerzo interfuncional empresarial
En este listado también figuran Alpina (9,3), Sura (9,06) y Ecopetrol (9,04). Mientras que el top 10 lo completan Bavaria (8,6), Grupo Argos (8,3)
Es importante destacar la libertad de empresa como fuente de protección de derechos como desarrollo de la personalidad, expresión, asociación y hasta libertad de oficio
48% de las organizaciones han adaptado habilidades requeridas a nuevas tecnologías y objetivos de negocios, según Global Talent Trends
La compañía de telecomunicaciones destacó el compromiso para cumplir con un 'código' de ética, principalmente basado en el talento humano
En lo que va del año se han recaudado US$8.700 millones en acuerdos de deuda internacional vinculados a proyectos sostenibles
La primera de ellas es crear un comité de crisis integrado por los departamentos de recursos humanos, finanzas, logística y comunicaciones.
Según la prensa china, en la actualidad HNA no puede hacer frente a sus compromisos financieros
El objetivo de esta alianza es desarrollar el negocio de las alarmas mediante la combinación de las capacidades complementarias de ambas compañías
Es clave identificar qué comportamientos deben cambiar las empresas
Se debilitó la expectativa sobre la economía del próximo semestre
El informe también presentó la evolución del Índice de Confianza Industrial
Sector representa 2,9% del total
La creación de empresas asociadas a la Economía Naranja creció 9,4%
La empresa espera duplicar su participación de mercado
El país es pionero en temas de felicidad
La satisfacción de los empleados colombianos ronda los nueve puntos sobre 10, según el ranking de atracción y retención de talento elaborado por Merco
