El reducir la jornada tiene como fin mejorar la conciliación de la vida laboral y familiar, para con ello dedicar mas tiempo al descanso
No tener la capacidad de desconectarse del trabajo es un problema que debe eliminarse haciendo "microajustes" a nivel corporativo
La Cepal encontró que 50,8% de la población de América Latina está en la fuerza de trabajo y se proyecta que a 2050 subirá a 54,6%
Entre los beneficios se encuentra reducir el nivel de estrés y agotamiento relacionado con la sobrecarga de trabajo y la falta de equilibrio
Un estudio realizado por ManpowerGroup y Thrive reveló qué quieren los trabajadores
El Gobierno prevé ayudas directas temporales por los costes asumidos por la empresa como consecuencia de la reducción de la jornada y de implementación de nuevas fórmulas organizativas y la formación
Los estimados oficiales sugieren que cerca de 120.000 colombianos viven en esta parte del mundo. Esto muestra un aumento de 71%
Un estudio realizado por Microsoft reveló que en Latinoamérica el 70% de los empleados prioriza el bienestar sobre el salario
Cerca de un 40% está eliminando bonos por contratación que se habían vuelto comunes para atraer talento en un ajustado mercado
El número de nuevas empresas fundadas por mujeres en México llegó a duplicar la tasa de emprendimiento de la población masculina en el último año
Para muchos jóvenes es importante conseguir empleo después de terminar sus estudios, es por eso que Talent.com garantiza ese acompañamiento para saber que trabajo puede ser viable y bueno a nivel global
Según una investigación de la plataforma Asana, al año se gastan 129 horas sólo en trabajo duplicado, eso sin contar el tiempo para responder mensajes y correos.
La analítica de personas permite romper paradigmas organizacionales y ayuda a diseñar espacios y esquemas de trabajo acordes a la relación que tienen éstos con el valor que pueden generar
Una carta del empresario estadounidense, Elon Musk, a sus empleados, retándolos a volver presencialmente a las oficinas, abre un debate necesario a la luz de las nuevas realidades
El regreso a las oficinas ha ido de la mano del surgimiento de herramientas y beneficios, como crear nuevos protocolos laborales, zonas de ejercicio, talleres y asistencia psicológica
Según un estudio realizado por Citrix y Onepoll, en Colombia 52% de los colaboradores ya se encuentra trabajando de manera presencial y a tiempo completo
En un modelo que combina labores presenciales y a distancia, la cantidad de días de trabajo en las oficinas sí puede indicir en los resultados esperados para los colaboradores
El 92% de los ejecutivos opina que las personas que tienen su cámara apagada durante una videoconferencia están menos comprometidas con la organización
Las oficinas son mucho más que espacios para llegar y desempeñar tareas rutinarias, se trata de escenarios donde las personas generan inteligencia social
