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WeWork Colombia
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La compañía resaltó que cuenta con 17.435 escritorios disponibles, de los que 14.676 están ocupados
WeWork Colombia, compañía dedicada al alquiler de espacios de trabajo colaborativo, cerró el año con una comunidad conformada por 14.676 members de 818 empresas.
La compañía cierra 2024 con una ocupación de 84,18% en sus espacios, un tráfico de 30,7%. "Estas métricas indican una alta demanda de espacios diseñados para adaptarse a las necesidades de empresas y profesionales", subrayó la firma.
Con 17.435 escritorios disponibles, de los que 14.676 están ocupados, la compañía indicó que continúa maximizando el uso eficiente de su infraestructura, "consolidándose como un socio estratégico para el trabajo híbrido".
“En WeWork, no solo ofrecemos espacios de trabajo flexibles, sino que incorporamos valores fundamentales como la igualdad, el bienestar de nuestros colaboradores y el balance entre la vida personal y profesional. Estamos comprometidos con crear entornos que no solo impulsen la productividad, sino también el desarrollo integral de quienes forman parte de nuestra comunidad,” destacó Juan Carlos Peñaloza, Country Manager de WeWork Colombia.
WeWork Colombia comunicó que cuenta con un equipo de 104 empleados directos y 8 indirectos, de los cuales 62 son mujeres, incluyendo 9 en posiciones de liderazgo.
"Entre los logros de este año, destaca la incorporación de Salesforce en la sede Calle 7D con 99P y la obtención de un NPS acumulado del año de 74,6. Este indicador, que mide la satisfacción y lealtad de los usuarios hacia la marca, posiciona a WeWork como un referente en calidad de servicio. Por otro lado, el eNPS del año, que evalúa el compromiso interno de los empleados, fue de 8,4, un resultado que refleja un ambiente laboral positivo y motivador", resaltó la organización.
Esta advertencia de la compañía se hizo debido a que la decisión de la Corte en Canadá de avalar la solicitud de Canacol Energy para terminar sus contratos de suministro de gas en Colombia
Legacy Schools, plataforma educativa de la compañía, empezó a construir su portafolio en la educación desde hace más de cuatro años
Las obligaciones pendientes de Famisanar son el detonante para cesar temporalmente la operación de urgencias
