.
Laboral

Felicidad laboral


Las áreas de Recursos Humanos cada vez se concentran más en conceptos como felicidad laboral y salario emocional. Aquí damos algunos tips

LABORAL

Aspectos como flexibilidad y salud mental, entre las prioridades de los trabajadores

viernes, 31 de marzo de 2023

Un estudio realizado por ManpowerGroup y Thrive reveló qué quieren los trabajadores

¿Qué quieren los trabajadores? Esa fue una de las preguntas que quiso responder ManpowerGroup y para encontrar la respuesta se asoció con una compañía tecnológica en cambio de comportamiento, Thrive, para consultar a más de 5.000 trabajadores corporativos y personas que buscan trabajo en cinco países (Australia, Francia, Italia, Reino Unido y Estados Unidos). La respuesta a esta interrogante no fue una sola, fueron cinco.

En orden de prioridades, estas fueron las necesidades que se buscan suplir: empujar la frontera de la flexibilidad, reescribir las reglas del liderazgo, prosperar en el entorno laboral, forjar un futuro favorable para la familia y combatir el agotamiento para construir salud mental.

Parte de las cifras que reflejan estos requerimientos son que 64% de los consultados quiere pasar a una semana laboral de cuatro días, 45% quiere elegir el horario de entrada y salida y 35% quiere elegir dónde trabajar (oficina o casa), según sus necesidades diarias. También destaca que 55% de los consultados busca que la empresa de apoyo en el tema del cuidado de niños, 73% busca que den oportunidades para aprender habilidades nuevas en el trabajo y 25% que los empleadores den más apoyo a la salud mental.

Conozca los beneficios exclusivos para
nuestros suscriptores

ACCEDA YA SUSCRÍBASE YA

MÁS DE FELICIDAD LABORAL

Laboral 31/03/2023 La felicidad laboral incrementa hasta 40% la productividad de los trabajadores

Un ambiente en el que el trabajador no se siente feliz genera una reducción de 45% en la innovación dentro de las organizaciones

Contenido patrocinado 31/03/2023 Capacitación y balance-vida trabajo son las prioridades de los trabajadores en 2023

Así lo demostró un estudio realizado por la plataforma integral de gestión de personas BUK a más de 1.500 personas en Colombia, Chile, México y Perú

Laboral 31/03/2023 “Deben existir otros motivadores, además del salario, que te vinculen a una empresa”

Para la experta en felicidad, Pilar Ibañez, el monto que le pagan a un trabajador no debe ser la única razón por la cual una persona quiere trabajar o quedarse en una compañía