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El reducir la jornada tiene como fin mejorar la conciliación de la vida laboral y familiar, para con ello dedicar mas tiempo al descanso
No es un debate fácil, pero sí necesario, porque reducir la jornada tiene como fin mejorar la conciliación de la vida laboral y familiar para dedicar mas tiempo al descanso mientras se potencia la productividad al menor coste posible.
Hay suficientes evidencias de que el sistema laboral español tiene margen de mejora en lo relativo a la productividad por hora trabajada y tenemos ejemplos muy cercanos en Irlanda, Dinamarca y Países Bajos, con mejores resultados a pesar de trabajar menos horas.
Asistimos en los últimos meses a una negociación entre partidarios y detractores de recortar la jornada laboral estándar en el sector privado de 40 horas semanales a 37 en una primera fase y, en una segunda fase, implantar las 35 horas a partir del año 2026 a través de la negociación colectiva.
Para algunos puede parecer novedoso, pero desde la perspectiva histórica de las relaciones laborales este planteamiento es ya históricamente conocido.
El plan de Gobierno de Fuerza Popular tiene entre sus ejes el “aseguramiento de la independencia del Banco Central de Reserva del Perú y el respeto a los contratos”
Otros objetivos incluyen reducir el tiempo promedio de tramitación de los permisos de explotación minera de 1.563 días actuales a 780 días
Departamento de Estado de Estados Unidos anunció una prueba piloto para descongestionar las embajadas que tienen tiempos de espera mayores a un año, la de Colombia podría estar entre ellas
