El primero en el ranking presentado por Expat Insider fue Panamá, y el tercero fue México. El año pasado Colombia ocupó el quinto lugar
La empresa afirmó que ofrecerá ayuda para la reubicación a los empleados que cumplan los requisitos, pero no ofreció detalles
El informe, publicado el miércoles, evalúa 52 sistemas de jubilación según su idoneidad, sostenibilidad e integridad
La política pública requiere claridades e instrumentos para aprovechar las capacidades de las personas, las buenas vacantes en el mundo
La agencia ha luchado durante mucho tiempo con presupuestos ajustados y limitaciones de personal, ambos anteriores a Trump
Unos mil trabajadores híbridos del banco fueron despedidos tras meses de monitoreo de su actividad digital
En los 12 meses transcurridos hasta agosto, el IPC avanzó 2,9%, el mayor incremento desde enero, tras subir 2,7% en julio
El síndrome del túnel carpiano es de las enfermedades más frecuentes que se da por el uso excesivo del mouse en el entorno laboral, académico o de entretenimiento
En caso identificar irregularidades, MinTrabajo activará los mecanismos pertinentes para garantizar la formalización contractual
Por el lado de la Cámara los conciliadores eran Juan Camilo Londoño y María Fernanda Carrascal, por el Senado eran Carlos Abraham Jiménez y Samy Merheg
El Senado aprobó la reforma laboral donde hay aspectos importantes como el cambio de la jornada nocturna, el recargo de los dominicales y festivos
Por el lado de Cámara serán Juan Camilo Londoño y María Fernanda Carrascal, mientras que en el Senado será Carlos Abraham Jiménez y Samy Merheg
Los artículos 5, 6 y 7 de la reforma contemplan cambios en materia de contratación a los trabajadores, como también en el procedimiento para aplicar sanciones
Agregaron que esta decisión podría llegar a costarle más de $3,6 billones al sector productivo, aumentando también carga prestacional de las empresas
Desde el Ministerio de Trabajo indicaron que con la implementación de la reforma podría haber un incremento del empleo en 91.000 personas
La medida no sería obligatoria, pero se podría implementar en común acuerdo entre el trabajador y el empleador, aunque esto llevaría a que las horas por día aumentaran