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Cerca de 55% de las vacantes exigen inglés, pero solo 2% de los colombianos tiene el nivel
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Desarrolladores, analistas de datos y especialistas digitales, son quienes más recurren al aprendizaje del inglés para así trabajar de manera remota
Mientras más de la mitad de las vacantes laborales en Colombia exige un buen nivel de inglés, apenas una pequeña fracción de la población cuenta con las competencias para acceder a ellas. Esta brecha convierte el dominio del idioma en uno de los principales factores para mejorar la empleabilidad y acceder a cargos de mayor responsabilidad.
De acuerdo con Berlitz Colombia, cerca de 55% de las ofertas de empleo solicita inglés, pero solamente 2% de los colombianos tiene el nivel requerido para responder a esa demanda del mercado laboral. Esta diferencia refleja uno de los principales desafíos del mercado laboral, especialmente en sectores donde las empresas mantienen relación con clientes, proveedores y equipos internacionales.
“Hoy el inglés dejó de ser un diferenciador para convertirse en una competencia estratégica dentro del mercado laboral colombiano. Cada vez más profesionales entienden que dominar el idioma puede marcar la diferencia entre acceder a oportunidades locales o participar en proyectos de alcance global”, afirmó Catalina Acero, country manager de Berlitz Colombia.
Según explican desde Berlitz, el idioma pasó de ser un valor agregado a un requisito habitual en industrias como tecnología, finanzas, mercadeo, ventas, recursos humanos y BPO. En estos sectores, las compañías buscan perfiles capaces de trabajar en entornos internacionales y comunicarse con equipos ubicados en diferentes países.
Esta realidad también transforma el perfil de quienes deciden estudiar inglés. Una parte de las personas matriculadas en programas de formación proviene de áreas como mercadeo, ventas, finanzas y recursos humanos, con el objetivo de acceder a mejores posiciones, asumir mayores responsabilidades y ampliar sus oportunidades en las empresas multinacionales.
El sector tecnológico concentra una porción de esta demanda, en profesionales como desarrolladores de software, analistas de datos y especialistas digitales fortalecen sus competencias para trabajar de forma remota con compañías extranjeras y participar en proyectos internacionales.
A su vez, la industria de BPO continúa como una de las mayores generadoras de empleo para bilingües, debido a que este idioma es uno de los principales requisitos a la hora de adelantar los procesos de contratación.
En este contexto, el dominio del inglés no solo representa una habilidad adicional en la hoja de vida, sino que se convirtió en una herramienta determinante para acceder a mejores oportunidades.
No obstante, la baja proporción de colombianos con un nivel avanzado del idioma continúa limitando la capacidad de las empresas para encontrar talento bilingüe y cubrir una demanda que sigue creciendo, y que se podría suplir con la mano de obra nacional.
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