Si los gobiernos invirtieran US$1,3 billones en los empleos sociales de aquí a 2030 menos de ocho años el rendimiento sería de US$3,1 billones en el PIB.
La planeación de talento es un proceso estratégico e imprescindible en la sostenibilidad de cualquier negocio. Para ello es clave realizar un inventario de capacidades organizacionales, basado en las habilidades
El acoso laboral es una de las violencias más frecuentes en los centros de trabajo y una realidad que provoca miles de renuncias cada año en el país.
Las tradiciones culturales que tiene cada empresa, aunque puedan parecer mero entretenimiento o hasta algo insignificante, son actividades que pueden mejorar la colaboración entre equipos
Los líderes globales nunca deben asumir que por hablar el mismo idioma o pertenecer a la misma región tendrán la misma problemática
Dos de cada tres empleados en México han tenido que lidiar y trabajar codo a codo con compañeros con personalidades conflictivas que hacen más complicado el ambiente
Según una investigación de la plataforma Asana, al año se gastan 129 horas sólo en trabajo duplicado, eso sin contar el tiempo para responder mensajes y correos.
Los intereses y percepciones de cada persona trabajadora frente a los desafíos del futuro del trabajo definen el rol que asumirá ante la demanda de nuevas habilidades
La analítica de personas permite romper paradigmas organizacionales y ayuda a diseñar espacios y esquemas de trabajo acordes a la relación que tienen éstos con el valor que pueden generar
Durante años al interior de las empresas se ha vinculado la productividad con las horas de trabajo, lo que ha generado una falsa sensación de gran desempeño al trabajar jornadas extensas
La ausencia de indicadores y la falta de unificación de experiencias son parte de los problemas que enfrentan las organizaciones para realmente ser atractivas para el talento
La falta de un modelo de entrevista por competencias puede ser la respuesta al por qué una empresa contrata a profesionistas con mucha experiencia
En un modelo que combina labores presenciales y a distancia, la cantidad de días de trabajo en las oficinas sí puede indicir en los resultados esperados para los colaboradores
La capacitación de las personas trabajadoras es uno de los pilares en el crecimiento de los negocios, pues con ella se desarrollan las competencias que necesita la empresa
El organismo advirtió que la interrelación de diversas crisis internacionales en los primeros meses del año ya ha incidido en el desempeño de los mercados laborales
Los entornos virtuales no sólo demandarán desarrolladores o ingenieros especialistas en la parte técnica del metaverso, también otras ocupaciones curiosas como "guía de turistas".
En los últimos meses ha crecido la recepción de ofertas de empleo fraudulentas a través de redes sociales y programas de mensajería
El 92% de los ejecutivos opina que las personas que tienen su cámara apagada durante una videoconferencia están menos comprometidas con la organización
Las oficinas son mucho más que espacios para llegar y desempeñar tareas rutinarias, se trata de escenarios donde las personas generan inteligencia social
Como parte de un acuerdo conciliatorio, la empresa tendrá que capacitar a su personal en sus oficinas de Estados Unidos para erradicar la discriminación.
La adaptación a los cambios, el trabajo en equipo y el bienestar de los trabajadores son parte de los temas relevantes en materia de talento para mantener la competitividad
Las habilidades digitales enfocadas en el trabajo están tomando mayor relevancia en la actualidad frente a un futuro más automatizado.
