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LABORAL

Temporada de fin de año no es buen momento para buscar empleo, ¿mito o realidad?

viernes, 2 de diciembre de 2022

Aunque un trabajo temporal quizá no es lo más atractivo, para los expertos puede ser una oportunidad para tener ingresos extra

El Economista - Ciudad de México

La temporada de fin de año podría percibirse como una época mala para buscar empleo, pero esto es un mito. Especialistas en reclutamiento y empleabilidad coinciden en que en los últimos meses del año las oportunidades laborales siguen activas y pausar la búsqueda de un trabajo en este tiempo no es la mejor opción.

“Es un mito el tema de que el cierre de año es un mal momento para buscar empleo. Hay una dosis de oportunidades que responden a una estacionalidad, estacionalidad que se vincula a eventos como el Buen Fin, pero que también están influenciadas por las ventas navideñas”, indica Alberto del Castillo, director de Servicio y Experiencia al Cliente de Adecco México.

Sin embargo, esta temporada de incremento en la demanda de mano de obra inicia con las fiestas patrias en septiembre. A partir de ese momento, las compañías aumentan sus plantillas, sobre todo para puestos de trabajo temporales.

“Hablamos del período de mediados de septiembre a diciembre, en el que las empresas ejecutan el ciclo completo de producción: producir, almacenar, distribuir y vender, y ahora con el tema del e-commerce también se contempla lo relacionado con la última milla. En esto se abre una ventana importante de oportunidades estacionales”, apunta.

Aunque un trabajo temporal quizá no es lo más atractivo, reconoce Alberto del Castillo, puede ser una oportunidad para tener un ingreso en el cierre de año, mantenerse en el mercado laboral de manera activa y estar preparado para el siguiente año.

Sin embargo, para los últimos meses del año no sólo se requieren perfiles de ventas, en bolsas de empleo también se pueden encontrar posiciones para industrias como el turismo, que también suele tener una buena dinámica en los cierres anuales que empujan una mayor contratación.

“No es regla general que las empresas suspendan sus contrataciones a fin de año, por el contrario, para muchos negocios el reclutamiento no termina y es prioritario cubrir ciertas posiciones para contemplarlas en el presupuesto del siguiente año”, indica OCC Mundial en su blog corporativo.

Pero la demanda de mano de obra por el incremento en las ventas no es la única razón para mantener activa la búsqueda de empleo de fin de año. Ángel Macías Dircio, CEO de la firma Cahum, señala que en los últimos meses de cada ejercicio las empresas trabajan en el presupuesto del siguiente año, por lo que en los negocios donde las contrataciones se pausan, éstas suelen reactivarse a mediados de enero.

De acuerdo con OCC Mundial, hay al menos seis ventajas de buscar empleo en esta temporada:

  1. El incremento en las ventas empuja más contrataciones.
  2. Las empresas se preparan para el siguiente año, esto incluye la integración de equipos.
  3. Es probable que haya menor competencia en el mercado laboral.
  4. Las fiestas navideñas son un buen pretexto para el relacionamiento.
  5. El proceso de selección puede ser más relajado.
  6. Existe la posibilida de iniciar el año con trabajo.

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