Este tipo de líder es aquel que ejerce su cargo a partir de la premisa de “yo soy el único que piensa o decido" en la empresa
Gran parte de los líderes a nivel global es consciente del cambio de expectativas de los trabajadores, pocos tienen la autonomía para hacer cambios en favor de sus equipos.
Varios estudios apuntan a que los trabajadores, en especial los más jóvenes, no permanecerían en las compañías si estas no ofrecen la posibilidad trabajo remoto
Al menos 40% de los líderes expresaron en una encuesta, baja confianza en su capacidad para dirigir en medio del trabajo remoto
El líder que cumple su rol desde su yo auténtico despierta esa percepción positiva que genera empatía, estima y consideración
No dar retroalimentación, tener preferencias personales y ser grosero son algunas de las características de un mal superior
La confirmación de Lagarde se conoce después de que los líderes del bloque la nominaron el 2 de julio
La columnista de la felicidad Pilar Ibáñez y LR le dan a conocer tres consejos para aplicar la felicidad en su entorno laboral
Retroalimentar correctamente a las personas puede ser la diferencia entre que cambien o continúen en malas prácticas
El 70% del compromiso del equipo radica en el tipo de jefe que tenga según la firma de encuestas Gallup
La duración media de los CEOs de las grandes compañías cotizadas ha sido de cinco años
orbes recomienda sondear el mercado y hablar de sus logros
Compañías expertas recomiendan no dejar de formarse para mantenerse como un líder ejemplar
