.
LABORAL

¡El jefe dinosaurio está en extinción! Estas son las claves para ser un líder respetuoso y respetado

martes, 8 de septiembre de 2020

El líder que cumple su rol desde su yo auténtico despierta esa percepción positiva que genera empatía, estima y consideración

Cronista - Buenos Aires

El respeto es la consideración de los demás hacia nosotros que se conquista en base a la confianza que inspiramos en los otros mediante las relaciones que mantenemos y las acciones que realizamos. Sostenidas en el tiempo, validadas por la experiencia y el nivel de desempeño, esas características darán consistencia a la reputación y proyección a la marca personal.

En el ámbito laboral se confunde el inspirar respeto con el exceso de firmeza e incluso con el ser temido por los colaboradores. Es la diferencia cada vez más clara el jefe que quiere tener todo (y a todos) bajo su control versus el líder empático que apuesta al trabajo colaborativo.

Quien se esfuerza por ser un jefe respetado, muchas veces desde la hostilidad e incluso el hostigamiento, nunca es respetable. El líder que cumple su rol desde su yo auténtico (lejos de las máscaras del rol) despierta esa percepción positiva que genera empatía, estima y consideración.

Consejos de reputación y marca personal para ganarte el respeto de los demás

1 - Sé confiable

Al igual que el respeto, la confianza es la base de toda relación. También se construye en el tiempo, y no hay una fórmula mágica para que los demás confíen en vos. Sin embargo, la clave está en la habilidad de escuchar, responder y cumplir tus promesas y compromisos todo el tiempo.

2 - Sé una persona auténtica

En un mundo plagado de apariencias, la autenticidad al expresar de la mejor forma tus pensamientos, aunque sean divergentes, así como mostrar predisposición, consideración y apoyo hacia los demás, son herramientas fundamentales para generar respeto.

3 - Respeta para que te respeten

Las personas que inspiran miedo generan desconfianza, y por lo tanto, falta de respeto de ellos hacia los demás: y lo que dan... vuelve multiplicado. Por lo tanto, una cosa es ser firme en algunos momentos (sin faltar el respeto jamás) y otra muy distinta es usar el miedo y el destrato (que puede ser tan nocivo como el maltrato activo) como herramienta de control (porque ahí no hay gestión posible) sobre los demás.

4 - Escucha el 80% del tiempo

Las personas que inspiran respeto tienen la habilidad de la escucha asertiva, aquella en la que el otro tiene su espacio para expresarse libre de condicionamientos. Escuchar no significa adherir con lo que se dice, sino generar un espacio de apertura para considerar los puntos de vista de los demás por más que sean opuestos a los propios. También hay mucha grandeza en decir “no se”.

5 - Agrega valor permanentemente

El proceso de generar respeto en los demás se basa en tomar acciones concordantes con el sentir, el pensar y el decir. Este equilibrio interno es estratégico para que esa coherencia se transparente a través de acciones que generen valor agregado y propuestas superadoras.

6 - Elimina las excusas

La palabra es el principal valor de las personas que inspiran respeto. Asumir la responsabilidad (especialmente cuando hay errores) es una cualidad de los grandes líderes porque que generan un nivel de respeto aún mayor cuando muestran que se equivocan, corrigen sus errores y siguen adelante.

7 - Practica la humildad

La posición del aprendiz (cuando realmente asumís que cualquier persona puede enseñarte algo constructivo) es fundamental para la reputación y la marca personal. La mente abierta y el corazón dispuesto valen tanto -o más- que los conocimientos específicos sobre la tarea.

Conozca los beneficios exclusivos para
nuestros suscriptores

ACCEDA YA SUSCRÍBASE YA

MÁS DE ALTA GERENCIA

Tecnología 09/10/2024 Las cifras de impacto que está teniendo la inteligencia artificial en empresas del país

Microsoft publicó que 82% de las grandes compañías en Colombia incrementará los recursos para el uso de la IA en próximos años

Educación 09/10/2024 Victoria González será docente invitada de la Universidad Panthéon-Assas de París

Durante su estadía, liderará seminarios sobre metodologías cualitativas de investigación dirigidos a estudiantes de pregrado, maestría y doctorado

Laboral 07/10/2024 Colombia está de quinto entre países con más porcentaje de mujeres emprendedoras

Pese a los altos niveles de emprendimiento de mujeres; se observa que la mayoría de sus negocios se encuentran en etapa inicial