Es primordial que mujeres y hombres gocen de las mismas oportunidades, derechos, capacidades, poder y conocimiento
El trabajo de hogar no remunerado en el Sistema de Cuentas aún no tiene mucho peso porque se mide mal, hay que medir mejor el aporte de las mujeres en este novísimo sector
Este convierte a la CCB en la empresa número 125 con el reconocimiento en el país y la primera Cámara de Comercio con este sello
El informe proporciona un análisis detallado de los desafíos específicos que obstaculizan el crecimiento equilibrado en cada grupo económico
La nueva formación se eligió el pasado 19 de diciembre, tras la reunión extraordinaria de la Asamblea General de Accionistas
En España, existe una clara desigualdad entre la remuneración promedio de mujeres y hombres por su salario de entre 18% y 20%, según el último informe del Foro Económico Mundial
La brecha salarial entre hombres y mujeres en México a corte de septiembre de 2023 es de 14,6%; en 2005 fue del 20%.
Existen 12.669 personas registradas como parte de la población fuera de la fuerza laboral, de las que hacen parte 8.715 mujeres
De acuerdo con la tercera edición del informe del Grupo Credicorp, Colombia tuvo 45,6 puntos sobre 100. En 2022 tuvo 44,7 puntos
Cuenta con un presupuesto de $10 billones para este año, que es casi la mitad de lo que se asignó para el sector de Inclusión social
Fondo de Noruega, el mayor inversor bursátil del mundo, aumenta presión sobre las empresas para que tengan más mujeres en consejos administrativos
Linda Eddleman, directora ejecutiva de la fundación The Trust for the Americas, dijo que en colombia ya tienen presencia en 75% de los departamentos
En esta nueva edición la rueda de negocios se hará en una alianza entre la Cámara de Comercio Diversa de Miami y la de Colombia, con la participación de 12 emprendedores
La reunión se realizará durante tres días, desde el 27 de junio hasta el 29 de junio 2023, con la colaboración de varias entidades del sector
La alcaldesa de Bogotá, el exdirector del Dane y la rectora de La Universidad EAN están entre los personajes destacados de la comunidad
Abundan los estudios financieros sobre el poder económico de las comunidades Lgbtiq+ que demuestran que, “como cultura de consumo”, es la cuarta economía del mundo
Según el estudio, las compañías fueron evaluadas teniendo en cuenta los cinco principios mundiales para empresas incluyentes como son respetar los derechos humanos o eliminar la discriminación
Camilo Clavijo, country manager de HubSpot para Latinoamérica, comentó las políticas establecidas sobre inclusión y diversidad de la empresa
