Grupo Argos entró al top 5 del Ranking INcluye 2025 por su estrategia de inclusión

Grupo Argos fue reconocida como una de las organizaciones que integran el Top 5 del Ranking INcluye 2025, una medición regional que evalúa el nivel de madurez de las estrategias de diversidad, equidad e inclusión, DEI, en organizaciones de distintos sectores en América Latina.

Este reconocimiento, tal como lo resaltó la compañía, refleja el compromiso sostenido con la construcción de entornos laborales cada vez más diversos, equitativos e incluyentes, así como la integración de estos principios en su estrategia de negocio y en su cultura organizacional.

“Hemos fortalecido la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares fundamentales para el desarrollo de nuestro talento y para la sostenibilidad del negocio. Este reconocimiento valida el trabajo que venimos realizando para construir entornos donde las personas pueden aportar desde su autenticidad y desarrollar todo su potencial” Lina Valencia, gerente de Talento en Grupo Argos Compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión

La presencia en el Top 5 del Ranking INcluye 2025, de acuerdo con la holding, se sustenta en una estrategia integral de talento que reconoce la diversidad como una ventaja competitiva y un motor de crecimiento sostenible. Entre los principales avances se destacan:

• Formación y sensibilización: más de 2.230 colaboradores de las compañías del Grupo han participado en programas de formación sobre diversidad, equidad e inclusión, con más de 10.150 horas invertidas en estos temas en el último año, contribuyendo al fortalecimiento de capacidades organizacionales y personales.
• Participación de liderazgo diverso: la organización ha impulsado transformaciones que han permitido que el 32% de los cargos de liderazgo estén ocupados por mujeres, ampliando la participación femenina en posiciones clave.
• Grupo Argos ha consolidado, desde 2021, el programa Multiplicadores de Diversidad como un mecanismo para impulsar la apropiación de prácticas de equidad e inclusión en toda la organización. Más de 250 colaboradores han sido formados como agentes de cambio, contribuyendo a una cultura organizacional cada vez más justa e incluyente.

En esta línea, la compañía también ha sido reconocida por referentes internacionales como Forbes, a través de listados que destacan a las mejores empresas para el talento y el liderazgo diverso, y por Bloomberg, mediante su inclusión en el Bloomberg Gender-Equality Index (GEI), que reconoce a las compañías con avances consistentes en equidad de género, transparencia y prácticas inclusivas.