Los ejecutivos salientes permanecerán en sus cargos hasta el 30 de agosto y sus reemplazos asumirán el encargo al día siguiente
Pensar que el trabajo habla por sí solo puede convertirse en un freno para llegar a puestos de alta dirección, por ello es necesario desarrollar habilidades de influencia, construir relaciones y comunicar el impacto del trabajo
Coachable deja una reflexión pertinente para el management, el talento abre puertas, pero no garantiza una trayectoria a largo plazo
Las familias empresarias que perduran no son las que tienen los mejores individuos, sino las que han aprendido a pasar la posta sin romper el ritmo. Son aquellas que entienden que la grandeza no está en correr rápido
Será la vicepresidencia corporativa de pagos, flujos y seguros y estará en cabeza de la administradora Liliana Vásquez Uribe
La compañía anunció cambios en su alta dirección tras la más reciente sesión de su Junta Directiva, en medio de un nuevo reordenamiento estratégico
En principio, el mismo directivo aseguró que el principal reto es generar valor para todos los públicos: colaboradores, proveedores, accionistas
Ahí está la línea divisoria: la que separa a un gobernante de un tirano, y a los ciudadanos, con voz y voto, de simples súbditos
La compañía realizó el nombramiento de Natalia Correa como vicepresidenta financiera y Michael Doyle como asesor técnico principal
A cambios en Junta Directiva se suma una nueva posibilidad de salida de Ricardo Roa de la presidencia por campaña presidencial
Hoy, los directorios deben garantizar que la transformación digital y el uso de la inteligencia artificial no sean simplemente una cuestión operativa, sino el corazón de la estrategia corporativa.
Hoy, afortunadamente, la educación impartida tanto en los hogares como en la formación académica fomenta la capacidad de retar ideas, pedir mayor información y profundizar en los argumentos
La inteligencia artificial no es magia ni amenaza para los buenos líderes, es una ventaja competitiva para quienes sepan usarla bien. Liderar con IA no significa volverse técnico, significa seguir siendo humano.
De acuerdo con un informe de la consultora Harvard Business Review, el liderazgo sin conclusiones es uno de las claves de este manejo
Según LHH de Adecco, en los niveles medios hay cargos de $11 millones, pero en sectores como turismo hay sueldos de $80 millones
Los sectores más destacados fueron Farmacéutico y Salud (43,8%), Tecnología de la Información y Comunicación (9,4%) e Hidrocarburos/Energía (9,15%)
Las movidas políticas en la petrolera podrían afectar utilidades. Salida de Consuegra cambiaría perfil por uno afín al gobierno
El paso de una cultura jerárquica a una horizontal requiere redefinir el liderazgo, mientras afloran los beneficios de la colaboración
Aldana será la nueva gerente de la línea de negocio de Scotiabank Colpatria que brinda a sus clientes una oferta de servicios integral con asesoría financiera
El regulador recordó la prohibición establecida en la Ley de Sociedades Anónimas en cuanto a que la presidenta de la empresa asuma las funciones de gerente
