Estudio afirma que a 80% de jóvenes les gustaría tener un trabajo por fuera del país

Según los más recientes datos del Dane en su boletín de Mercado laboral de la juventud, entre abril y junio de 2024, la tasa global de participación de los jóvenes en el total nacional fue 55,3%, lo que representa una disminución de 0,5 puntos porcentuales en comparación con el mismo periodo del año anterior, que fue 55,8%.

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La tasa de ocupación para las personas de 15 a 28 años se situó en 45,5%, con una reducción de 0,7 puntos porcentuales en comparación con el trimestre abril - junio de 2023, cuando fue de 46,3%. Ante estas cifras se publicó un estudio titulado 'Latido de la Juventud en Colombia: Edición Empleabilidad', realizado por SmartPR.

Dentro de los resultados de la encuesta hecha a 972 personas se percibe que a 81% de los jóvenes le gustaría trabajar en el extranjero. De este porcentaje, 56% de estos son mujeres.

Las redes sociales ahora también son una fuente de trabajo, 47,7% de los jóvenes expresó su deseo de trabajar como influencer. De este grupo, 70,9% pertenece a los estratos dos y tres, quienes consideran que esta opción les ofrece una oportunidad económica más accesible.

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Luego de la pandemia, el trabajo remoto se normalizó en gran cantidad de compañías. El estudio dictaminó que 50,2% de los jóvenes están muy de acuerdo con el trabajo remoto, pues este da un mayor equilibrio entre la vida profesional y la personal.

Además, 74,5% de los jóvenes en Colombia enfrenta dificultades para emprender, siendo los principales obstáculos la falta de apoyo financiero, las complicaciones burocráticas, la inestabilidad económica y la falta de orientación. Se observó que un 60,6% de las mujeres percibe estas dificultades.

Por otro lado, 68,1% de los jóvenes preferiría trabajar en el sector privado, motivados por mayores oportunidades de crecimiento profesional, mejores salarios, entornos laborales más dinámicos e innovadores, y la posibilidad de recibir beneficios adicionales y bonificaciones.

Dentro de las expectativas salariales, la mitad de los encuestados (50,2%) esperan ganar entre $1,5 millones y $3 millones, mientras que solo 6,3% quieren un salario superior a los $5 millones. Así mismo, 26,2% prefiere trabajar en una multinacional, 21,2% en una empresa nacional de gran tamaño y 16% ser trabajador del estado.