25 preguntas que Goldman Sachs suele hacer a sus candidatos

Todo el mundo lo sabe: conseguir trabajo en Goldman Sachs no es precisamente algo sencillo. Hay que saber cosas, muchas cosas.

Sin embargo, sus conocimientos sobre finanzas no serán suficientes para asegurar el puesto. Para convertirse en uno de los elegidos deberá demostrar que también posee las capacidades, experiencia y motivación necesarias.

En otras palabras: tendrá que brillar en la entrevista de trabajo. Y hay preguntas que pueden llegar a ser muy traicioneras. Querrán sorprenderlo, y si no va preparado y con sus cinco sentidos alerta, lo harán.

Para ayudarlo a preparar la entrevista el portal Business Insider acudió a la web de búsqueda de empleo Glassdoor para recopilar algunas de las preguntas más complicadas que el gigante financiero ha realizado a candidatos a distintos puestos. Estas son las veinticinco más traicioneras.

1. ¿Cuánto tiempo cree que trabajamos cada día? - Pregunta realizada a un candidato a las prácticas de verano.

2. Si fuese un objeto, ¿cuál sería? – Pregunta realizada a un candidato al puesto de analista financiero.

3. ¿Cuántos metros cuadrados de pizza se comen en Estados Unidos cada año? – Pregunta realizada a un candidato al puesto de analista programador.

4. ¿Qué es más importante, la creatividad o la eficiencia? – Pregunta realizada a un candidato al puesto de analista de operaciones.

5. Si un trader acude a usted para que realice una operación inmediatamente, pero usted necesita revisarla para saber si es buena para la compañía, ¿qué haría? – Pregunta realizada a un candidato a las prácticas de verano.

6. Si le pido a un buen amigo suyo que me diga una cosa buena y una cosa mala sobre usted, ¿qué me diría? – Pregunta realizada a un candidato al puesto de investigador asociado.

7. Diga un tema mencionado hoy en las noticias que afectará a los negocios de Goldman Sachs – Pregunta realizada a un candidato al puesto de analista en prácticas.

8. Imagine que es camarero en un restaurante cuya política dice que todas las propinas se pondrán en un bote y se repartirán al final de la jornada entre todos los empleados. Un cliente especialmente satisfecho le da una generosa propina, y le pide que no la comparta con el resto porque realmente la merece. Además, usted sabe perfectamente que varios de sus compañeros llevan tiempo guardándose para sí sus propinas. ¿Qué haría en esta situación? – Pregunta realizada a un candidato al puesto de analista legal.

9. ¿Qué haría si fuese arrestado por algo que creía que no estaba mal? – Pregunta realizada a un candidato al puesto de analista de fondos de inversión.

10. ¿Qué opina de Adolf Hitler? – Pregunta realizada a un candidato al puesto de analista de operaciones.

11. En su opinión, ¿cuál fue la causa del estallido de la crisis económica? – Pregunta realizada a un candidato al puesto de analista de operaciones.

12. ¿Nos necesita más de lo que nosotros lo necesitamos? – Pregunta realizada a un candidato al puesto de analista hipotecario.

13. ¿Podría hablarme sobre alguna situación en la que haya sido parte de un equipo como miembro y no como líder? – Pregunta realizada a un candidato al puesto de analista inmobiliario.

14. ¿Cuál es la idea de negocio más interesante sobre la que ha oído hablar? – Pregunta realizada a un candidato al puesto de analista.

15. Imagine que tiene ocho bolas físicamente idénticas. Le dicen que una de ellas es ligeramente más pesada que las demás, y le proporcionan una báscula ¿Cuál es el menor número de veces que podría usar la báscula para saber cuál es la bola que pesa más? – Pregunta realizada a un candidato al puesto de ingeniero de software en prácticas.

16. ¿Qué ocurre cuando escribe “Google.com” en la barra del navegador? – Pregunta realizada a un candidato al puesto de analista en prácticas de verano.

17. Imagine que un cliente le insiste en realizar una operación que sabe que tendrá un resultado negativo para él a largo plazo, aunque beneficiará al banco ¿Qué haría? – Pregunta realizada a un candidato al puesto de analista de operaciones.

18. ¿Qué le produce frustración? – Pregunta realizada a un candidato al puesto de analista financiero.

19. Diga una característica suya que haría que no quisiésemos contratarlo. – Pregunta realizada a un candidato al puesto de analista de operaciones.

20. Diga una situación en la que fracasó y no fue capaz de arreglar el error. – Pregunta realizada a un candidato a las prácticas de verano.

21. ¿Hay algo de este trabajo que lo ponga nervioso? – Pregunta realizada a un candidato al puesto de analista de operaciones.

22. ¿Qué haría que dejase de usar Internet? – Pregunta realizada a un candidato al puesto de director.

23. Véndase en treinta segundos. – Pregunta realizada a un candidato a las prácticas de verano.

24. Imagine que tiene veinte caballos, pero solo puede hacer que compitan de cinco en cinco. ¿Cuál es el menor número de carreras que puede hacer para determinar cuáles son los tres mejores? – Pregunta realizada a un candidato al puesto de ingeniero de software.

25. ¿Cómo describiría a su anterior jefe? – Pregunta realizada a un candidato al puesto de analista legal.