El nuevo diferencial competitivo será la organización intencional, aquella que diseña de forma deliberada el trabajo, el liderazgo y la gestión
La medición evidencia resultados sólidos en desarrollo profesional, beneficios, reconocimiento y ambiente laboral, como muestra de un trabajo sostenido en estas áreas
Un grupo selecto de organizaciones consolida prácticas más sólidas de gestión de personas en un entorno de alta exigencia y transformación
Ramiro Gómez, account manager para América Latina en Top Employers Institute analizó la situación laboral de la región y el país
En Latinoamérica fueron certificadas DHL, Puma, Saint-Gobain, Tata Consulting Services, BNP Paribas, Biomérieux, Boehringer Ingelheim, entre otras
Más de 10 compañías fueron reconocidas por Top Employers Institute por su esfuerzo en activar las mejores prácticas laborales
