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Top Employer Institute reveló las 21 empresas colombianas que hacen parte del listado de Top Employer 2026 por sus buenas prácticas en gestión humana
Boehringer Ingelheim ha sido reconocido como uno de los mejores empleadores en múltiples regiones durante los últimos doce años.
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La medición evidencia resultados sólidos en desarrollo profesional, beneficios, reconocimiento y ambiente laboral, como muestra de un trabajo sostenido en estas áreas
Nuevamente, Boehringer Ingelheim Colombia, biofarmacéutica líder mundial en investigación, es reconocida como Top Employer por el Top Employers Institute. Este resultado resalta su compromiso con la construcción de excelentes entornos laborales en donde el bienestar de las personas es una prioridad.
La medición anual adelantada por el ente certificador evidenció resultados sólidos en desarrollo profesional, beneficios, reconocimiento y ambiente laboral, como reflejo de un trabajo sostenido en estos ámbitos.
Para Marcelo Dotti Ratti, gerente general de Boehringer Ingelheim Colombia, “este reconocimiento es una muestra más de que, como organización, no solo buscamos mejorar la salud de las personas y los animales, sino también acompañar a quienes cada día hacen posible nuestra misión. El talento y la dedicación de nuestro equipo son fundamentales para transformar vidas por generaciones, y este logro evidencia nuestro compromiso por construir un entorno en el que cada persona pueda desarrollar todo su potencial”, anotó.
El bienestar en Boehringer Ingelheim Colombia se aborda desde una mirada integral que contempla la salud física y mental, así como los aspectos sociales y financieros. Para ello, equipos interdisciplinarios trabajan de manera conjunta en el diseño de iniciativas y actividades que respondan a las necesidades de los integrantes de la compañía.
Estas acciones incluyen revisiones de salud, espacios de actividad física y capacitaciones personalizadas en salud mental. A través del programa de asistencia al empleado, los colaboradores cuentan con acompañamiento confidencial y apoyos orientados a su bienestar emocional. A esto se suman iniciativas de voluntariado, junto con programas de educación financiera y planificación para la jubilación, pensados para aportar tranquilidad y proyección a largo plazo.
En paralelo, la compañía impulsa el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional mediante oportunidades personalizadas y modelos de trabajo flexibles. Por ejemplo, a través de la Boehringer Ingelheim University, quienes hacen parte de la organización tienen acceso a un campus virtual con alcance global; además, cuentan con la posibilidad de trabajar temporalmente en el extranjero, lo que les permite vivir experiencias profesionales en otros países.
Por su parte, María Elvira Rodríguez, gerente de Recursos Humanos de Boehringer Ingelheim Colombia, agregó: “En Boehringer Ingelheim creemos que cuidar a quienes nos cuidan es clave para mantener una cultura sólida, colaborativa y orientada al largo plazo. Este reconocimiento muestra nuestra determinación con el bienestar integral de las personas, así como con su crecimiento profesional y calidad de vida dentro y fuera del trabajo”.
Finalmente, Boehringer Ingelheim ha sido premiada en 31 países y reconocida en diversas regiones como Asia Pacífico, Europa, América Latina y Medio Oriente. En América Latina, se posiciona entre los tres principales empleadores.
Los datos reflejan madurez en desempeño, propósito y aprendizaje, con oportunidades claras de evolución en bienestar y transformación social
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