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El salario más alto de Latinoamérica es el de Costa Rica, el cual oscila entre US$480 y US$1.015, seguido por Ecuador, con US$425
Los salarios de América Latina son unos de los más bajos en el mundo, según un informe de la Organización Internacional para el Trabajo (OIT), la alta inflación que se ha presentado este año ha afectado la remuneración de los trabajadores, a quienes cada vez menos les alcanza el dinero para los gastos básicos ante la subida de los precios.
Esto, sumado a la volatilidad de las monedas de la región, la cuales se han devaluado en su gran mayoría a causa de la subida del dólar hace que los salarios parezcan cada vez menores.
El salario más bajo de América Latina es el de Venezuela, el cual está en US$15,90, seguido por el de Brasil, con US$235; Colombia que se ubica en $1.000.000, es decir, US$227; luego México, con US$262; El Salvador, con US$304; Honduras, con US$265; Bolivia, con US$261; Argentina, con US$322; Guatemala, con US$308; Chile, con US$454; Ecuador, con US$425; y Costa Rica, con US$495.
Además de que en la región lo salarios mínimos no son muy altos, América Latina tiene las tasa de informalidad más altas del mundo, según el informe de la Organización Internacional para el Trabajo, 50% de los empleados de la región trabajan en condiciones de informalidad, es decir, 140 millones de personas.
Además, Colombia es uno de los países con la tasa de informalidad más alta del mundo, de acuerdo a la OIT, la cifra más alta entre la región es la del país con, 53,1%, seguida por la de Brasil (33%) y México (31,8%). Esta situación junto con los bajos salarios demuestran los retos que tiene Latinoamérica en cuanto al tema laboral.
En cuanto a la empleabilidad de Latinoamérica, la tasa de ocupación se ubica en 57,2%, el desempleo en 7,9% y la de participación es de 62,1%, según la OIT. Esto muestra una recuperación de los empleos en los últimos dos años tras la disminución que hubo en 2020 por la pandemia, pues los niveles ya se acercan a los registrados en 2019, en ese entonces la tasa desocupación se ubicaba en 8,7%, la de ocupación en 57,6% y la de participación en 63,1%.
En Colombia, el salario mínimo lo define la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales. organismo que se basa en el Índice de Precios al Consumidor (IPC), según la Ley 278 de 1996. Sin embargo,
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