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La Encuesta de Remuneración Total 2020, elaborada por la consultora empresarial Mercer, detalló que en la lista siguen Chile y Argentina
Perú es el país con mayor brecha salarial entre los puestos ejecutivos y operativos en Sudamérica, con una diferencia de hasta 30 sueldos, superando a Colombia, con 26 sueldos de diferencia; Chile, con 24 sueldos de diferencia; y Argentina, con 10 sueldos de diferencia, según la Encuesta de Remuneración Total 2020, elaborada por la consultora empresarial Mercer.
De esta manera, la brecha salarial en la pirámide organizacional de las empresas peruanas creció en tres sueldos, comparado con el resultado del 2019.
Adriana Villalba, líder de Consultoría de Mercer Perú detalla que en el país hay una tendencia bastante alta, tal como se puede observar en el gráfico, ello sucede cuando se realiza una promoción laboral.
“Cuando un contribuidor individual es promovido a un cargo intermedio casi duplica el sueldo y si se pasa a un cargo gerencial se vuelve a duplicar. Esas diferencias son la causa por la cual hace que la brecha sea alta en el Perú”, expresó
Además, remarcó que este hecho no está asociado al escenario actual del covid-19, sino que ya la brecha existe desde hace varios años atrás, entre el nivel más bajo y el nivel más alto de la organización.
Asimismo, el salario base anual de un gerente general en Perú es de US$230.353 en promedio, siendo el segundo mejor de la región por detrás de Ecuador, donde se paga US$255.434.
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