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Ganancias vs costos laborales
De acuerdo con el informe de perspectivas de empleo de la Ocde, en los países miembros las ganancias aumentaron 5,46% en promedio por encima de los costos laborales
El estudio de Perspectivas Laborales la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico, Ocde, señala que las ganancias en varios países miembros aumentaron 5,46% en promedio por encima de los costos laborales entre 2019 y 2023. De acuerdo con la organización, este fenómeno se dio por la pandemia y el repunte de la demanda que se dio tras este acontecimiento.
La entidad recalcó que, además del aumento de los costos de los insumos intermedios, la dinámica de los precios también se influencia por cambios en los salarios, las ganancias y los impuestos y subsidios. Suecia y Australia son los países de la entidad en los que más han aumentado las ganancias respecto a los costos laborales; 17,69% y 12,26% respectivamente.
El informe recalcó que, durante los últimos tres años, los costos laborales por unidad de producción real (o costos laborales unitarios) han aumentado en la mayoría de los países de la Ocde a medida que el crecimiento de los salarios nominales ha excedido el crecimiento de la productividad. Además, las márgenes de beneficio, medidos por la unidad de producción real y unitarios, también crecieron en la mayoría de los países, lo que indica que las empresas pudieron aumentar los precios más allá del aumento del costo de la mano de obra y otros insumos.
Los cambios en los costos laborales unitarios reales, es decir, la diferencia entre los cambios de los mismos y en los precios de producción (el deflactor del PIB), ofrecen una visualización de los cambios en la participación laboral. Los costos laborales unitarios reales disminuyeron en 18 de los 29 países con datos disponibles. Entre los países restantes, los mayores aumentos de los costos laborales unitarios reales se produjeron en Portugal, el Reino Unido y Lituania.
Iván Camilo Jiménez Uribe, profesor del Observatorio Laboral de la Pontificia Universidad Javeriana, explicó que “si las ganancias son muy bajas y el costo laboral muy alto se tiene una economía muy poco productiva”, pero si es al contrario, hay una economía “sobreproductiva que podría retribuir a una mejora en el trabajo”, resaltó.
Cabe resaltar que, la combinación de aumento de los costos laborales unitarios y de las ganancias unitarias es “inusual”, según la Ocde, ya que los crecimientos de uno a menudo son absorbidos por la caída del otro.
Michael Ortegón, decano de la facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Uninpahu, explicó que se deben tener en cuenta los siguientes factores que influyen en la subida de costos laborales y las ganancias. Entre estos está inflación y políticas monetarias, ya que las tasas de interés afectaron los costos laborales desde pandemia. “Un aumento en las tasas de interés puede reducir la inversión y limitar la contratación de empleados”, recalcó.
Ortegón explicó que también la relación entre la productividad y los salarios es “fundamental”, porque, si bien los salarios han aumentado, la baja productividad puede reducir la eficiencia y aumentar los costos laborales, porque también la coyuntura inflacionaria promueve una reducción de la demanda tanto pública como privada.
“El problema que tiene Colombia es que la economía está en un pico de productividad muy bajo, y por ende, aumentar los costos laborales puede poner más distancias entre trabajadores formales e informales”.
“Cuando un país tiene costos demasiado altos para producir sus bienes y servicios, obteniendo pocas ganancias, puede significar que no se cuenta conuna buena estructura de capital”.
El decano de la facultad de Ciencias Económicas y Administrativas añadió que, “las regulaciones laborales, como las relacionadas con la salud y seguridad, pueden aumentar los costos laborales. Cumplir con estas normativas puede requerir inversiones adicionales. Por ejemplo, los aumento salariales anuales”.
Por último, dijo que otro factor que influye es la disponibilidad de mano de obra porque ésta afecta los costos laborales si hay escasez de trabajadores, lo que puede llevar a salarios más altos y, por lo tanto, a mayores costos para las empresas.
Ansees García, profesor de la Universidad del Rosario, explicó que en Colombia el aumento de salario mínimo ha sido “significativo”, siguiendo el ritmo de la inflación, pero que la economía colombiana no va creciendo al mismo ritmo, por lo que expresó que la ganancias de las empresas que operan en el territorio nacional van más atadas a la coyuntura. Además, explicó que la economía está en un pico de productividad “muy bajo”, lo que distancia a los formales e informales.
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