La esperada reforma pensional debe comenzar por unificar las edades de jubilación; con el cuento de favorecer a la mujer se le está condenando a una prematura obsolescencia
Estas son algunas opiniones de expertos sobre algunos de los principales factores que atentan contra el crecimiento empresarial
Un informe de la Cepal plantea las barreras fiscales, laborales y sociales a las que se enfrentan las mujeres en América Latina.
Aunque las compañías deben fomentar ambas, no significan lo mismo. Igualdad significa que, ante la ley, tanto hombres como mujeres son iguales y tienen los mismos derechos y deberes
Son 325 empresas con sede en 42 países y regiones están incluidas en el Índice de Igualdad de Género. Solo 19% tiene mujeres en puestos ejecutivos
Una de las empresas que apuesta por esto es Grupo Éxito que al día de hoy cuenta con 28% de puestos de trabajo ocupados por mujeres
No se debe subestimar el poder de la equidad financiera. Un claro ejemplo de su importancia es el caso del Banco Grameen, una institución microfinanciera creada en Bangladés por muhammad yunus.
La apuesta por la equidad de género de Comfandi iniciará desde la educación en la primera infancia y el respeto por las diferencias.
Brasil es el país de la región con la mayor paridad
Presidente aseguró que el país necesita seguir impulsando las industrias para promover el crecimiento económico
