Viviana Araque, presidente ejecutiva de Bancamía, aconsejó que siempre es importante establecer metas financieras que sean claras y tener un presupuesto acorde a ellas
Entrevista con Maria Lorena Gutiérrez, presidente de Corficolombiana, aseguró que se requiere de la continua participación en eventos y foros donde se discutan temas de actualidad
‘Hombres por la Equidad’ buscará que más de 130 ejecutivas y emprendedoras integren hombres dentro de su estructura para la equidad
Colombia aunque no llega a la paridad entre hombres y mujeres, destaca como líder con 45,6% de participación de mujeres en las juntas
La iniciativa que busca promover esta igualdad en Uruguay se llama la ‘Estrategia Nacional para la Igualdad de Género en 2030’
Dicha acreditación es el resultado de un conjunto de encuestas adelantadas por la consultora mediante herramientas basadas en big data
Hoy, 199 mujeres hacen parte de las juntas directivas de las 137 empresas emisores de valores en Colombia, según datos de Cegc
Según el estudio, las compañías fueron evaluadas teniendo en cuenta los cinco principios mundiales para empresas incluyentes como son respetar los derechos humanos o eliminar la discriminación
En el marco del foro “Inclusión y equidad en las 1.00 que más facturan” , varios directivos del país hablaron acerca de cómo tener un liderazgo inclusivo
Mia Perdomo, CEO y cofundadora de Aequales, destacó que hay que aumentar el porcentaje de mujeres en cargos directivos
La norma indica que cualquier universidad pública que incumpla la medida no podrá gastar los fondos estatales que se le asignen
Esta información se desprende de un nuevo informe del Center for American Progress, un grupo de reflexión no partidista
El objetivo del encuentro era poner sobre la mesa lo que se necesita para que los hombres hagan parte de la transformación cultural frente a la equidad de género
Según Aequales, las empresas todavía necesitan pasar del compromiso a la acción estratégica integral, con objetivos priorizados
El estudio de la firma Aequales también reveló que solo 35% de los puestos de liderazgo ejecutivo en la región están ocupados por mujeres
La iniciativa espera mejorar la calidad de vida de estas mujeres y de sus familias, al tiempo que adquieren autonomía económica