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Adriana Guillen, presidenta de Asocajas
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Entre 2019 y 2024, 58% de los nuevos aportantes correspondió a trabajadores independientes, lo que según Asocajas refleja cambio en el mercado laboral
El Sistema de Compensación Familiar, según Asocajas, mantiene una cobertura de 10,67 millones de afiliados, con una caída anual 0,3% con corte a mayo. Esta reducción se explicó por la salida de 13.000 afiliados dependientes (-0,13%) y la depuración de cerca de 101.000 registros en las bases de datos de las Cajas.
De acuerdo con la revisión del gremio que aglomera a las cajas de compensación, esa disminución se traduce en la segunda mayor caída registrada en los últimos seis años, solo por detrás de la evidenciada en 2020, cuando el inicio de la pandemia provocó una reducción cercana a 8%
En materia empresarial, el número de unidades aportantes llegó a 831.000 en mayo de 2025, lo que representa un crecimiento de 3,3% frente al año anterior. Bogotá-Cundinamarca concentra 30% de este total, aunque los mayores incrementos relativos se registraron en Casanare, Nariño y Córdoba.
El boletín también destaca el crecimiento de los otros aportantes —independientes, pensionados aportantes y facultativos—, que pasaron de 392.000 en 2024 a 571.000 en 2025, lo que representa un aumento de 46%. Este crecimiento estuvo impulsado principalmente por Bogotá-Cundinamarca y Antioquia.
“Los aportantes independientes explican gran parte del crecimiento reciente del Sistema. Entre 2019 y 2024, 58% de los nuevos aportantes correspondió a trabajadores independientes. En 2024, este grupo representó 28% del total de aportantes, aunque apenas 0,6% de los aportes, cifras que permiten dimensionar las transformaciones actuales del mercado laboral colombiano", señaló Adriana Guillén Arango, presidenta ejecutiva de Asocajas.
El documento también reporta que los afiliados de categoría C, cuyo aporte es fundamental para financiar subsidios y programas sociales, registraron una reducción de 4,9% frente al año anterior. "Esto, además de evidenciar la transformación del mercado laboral colombiano, muestra la necesidad de diseñar estrategias diferenciales para garantizar el acceso pleno a la protección social", apuntó Asocajas.
Las cifras presentadas en el boletín ofrecen una radiografía actual del Sistema de Compensación Familiar, hallazgos que se ampliarán en el 35° Congreso Nacional de las Cajas de Compensación Familiar, Creemos, Creamos. Ser Sostenibles, que se realizará el 23 y 24 de octubre en el Centro de Convenciones Estelar Santamar, en Santa Marta.
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