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Chris Kempczinski, quien fue presidente de McDonald's USA, lo reemplazará en el cargo de manera inmediata
El gigante de la comida rápida McDonald's anunció el domingo que su CEO, Steve Easterbrook, abandonará la compañía con "efecto inmediato" tras "violar la política de la firma" y entablar una relación sentimental con una empleada. McDonald's señaló que Easterbrook mostró falta de juicio, ya que la compañía prohíbe que los altos cargos mantengan relaciones con otros trabajadores, estén bajo su mando directo o no.
Según el medio especializado MarketWatch, Easterbrook envió un correo electrónico a los empleados en el que reconoció la relación y dijo que había sido un error. "Dados los valores de la empresa, estoy de acuerdo con el consejo directivo de que es momento de que me vaya", afirmó en el escrito.
McDonald's dijo haber votado la aprobación de la salida de Easterbrook el pasado viernes después de llevar a cabo un detallado análisis de la situación, mientras que los detalles económicos de su indemnización se conocerán el lunes con el envío de documentos a las autoridades federales.
Tras el despido de Easterbrook, el consejo directivo de McDonald's nombró como nuevo presidente y consejo delegado a Chris Kempczinski, que recientemente ha estado al frente de McDonald's USA y que ocupará su nuevo puesto de manera inmediata.
Según dijo en un comunicado el presidente del consejo directivo de la compañía, Enrique Hernández, Kempczinski fue una de las figuras fundamentales en el desarrollo del plan estratégico de McDonald's y ha supervisado la transformación más completa de la empresa en EE.UU. en la historia de la cadena de hamburgueserías. "Steve me trajo a McDonald's y fue un mentor paciente que me ayudó mucho", afirmó el nuevo consejero delegado sobre Easterbrook.
El ya antiguo directivo, de 52 años, ocupaba ese puesto en McDonald's desde marzo de 2015, y bajo su dirección las acciones de la empresa casi se multiplicaron por dos, aunque el flujo de visitas a sus restaurantes en EE.UU. sigue estancado.
La calificadora sustentó parte de la subida de score en la posición de mercado fuerte y diversificación amplia de la compañía
Esta información de acuerdo con el quinto Reporte Empresarial Consolidado, que permite cuantificar y agregar el aporte económico, social y ambiental del sector empresarial
La compañía resaltó iniciativas como el programa de detección y reparación de fugas de metano que derivó en reducción de la huella ambiental
