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Become Digital y Colcoders impulsan formación tecnológica con el apoyo de Platzi
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La iniciativa apunta a la construcción de trayectorias profesionales de largo plazo, que incluyan pasantías, vinculación laboral o formación avanzada
El Foro Económico Mundial (FEM) ha advertido que el mercado laboral atraviesa una transformación profunda, impulsada por la adopción acelerada de tecnologías digitales. Hacia 2030, una parte sustancial de las habilidades requeridas cambiará, en un escenario que prevé la creación de nuevos empleos en áreas como big data, inteligencia artificial, ciberseguridad y automatización, junto con la desaparición de otros oficios.
En Colombia, esta reconversión convive con brechas territoriales marcadas: aunque Bogotá concentra gran parte del talento y la economía digital, localidades como Ciudad Bolívar registran tasas de desocupación superiores al 10% y limitaciones en el acceso a formación tecnológica.
Become Digital, empresa especializada en soluciones de identidad digital, anunció una alianza con Colcoders, un proyecto comunitario enfocado en educación y tecnología. La iniciativa contempla la entrega de 16 becas de formación en habilidades tecnológicas dirigidas a habitantes de Ciudad Bolívar.
La primera cohorte estará conformada por nueve mujeres y siete hombres, con edades entre los 14 y los 48 años, seleccionados por Colcoders. El proceso contará con el acompañamiento de Platzi como plataforma educativa, desde donde se estructurará una ruta formativa orientada al desarrollo de competencias técnicas, habilidades blandas y capacidades socioemocionales.
Luisa Fernanda Ariza, cofundadora y líder de Colcoders, afirmó que "cuando abrimos puertas a la tecnología, ayudamos a romper ciclos de pobreza, a acceder a empleos dignos y a convertir a nuestros jóvenes en inspiración para sus familias y su comunidad. Empoderar a mujeres y jóvenes es sembrar futuro, equidad y esperanza donde más se necesita”.
El plan académico incluye módulos obligatorios, como inglés, y contenidos electivos según los intereses de cada participante. Entre las áreas priorizadas se encuentran análisis de datos, fundamentos de programación, inteligencia artificial, ciberseguridad básica y uso de herramientas colaborativas en la nube, campos que concentran una alta demanda empresarial.
Además de la formación técnica, el programa incorpora acompañamiento psicosocial, preparación para entrevistas de trabajo, elaboración de hojas de vida, orientación laboral y un enfoque comunitario basado en liderazgo y aprendizaje autodirigido. El objetivo es que los beneficiarios cuenten con herramientas concretas para su inserción en el mercado laboral digital y para la construcción de proyectos de vida sostenibles.
Gina Pérez, Chief of Staff de Become Digital, señaló que "hemos visto de primera mano cómo la formación tecnológica abre puertas y transforma vidas. Ahora queremos que jóvenes, mujeres y adultos que históricamente han estado excluidos también tengan acceso a esas oportunidades. Esta es nuestra manera de contribuir al desarrollo social desde la tecnología”.
Desde Become Digital explican que la iniciativa apunta a la construcción de trayectorias profesionales de largo plazo, que incluyan pasantías, vinculación laboral o formación avanzada, con el respaldo del ecosistema tecnológico.
José Prada, CEO de Become Digital, concluyó que "queremos que los beneficiarios accedan a pasantías, vinculación laboral o formación avanzada. Por eso estamos invitando a nuestros partners y a toda la comunidad Tech, a sumarse y abrir espacios reales para todos ellos”.
Por último, la apuesta, según las organizaciones involucradas, es que jóvenes, mujeres y adultos de Ciudad Bolívar puedan acceder por primera vez al mundo tecnológico, desarrollar proyectos de vida propios, vincularse al sector digital y contribuir a la construcción de nuevas dinámicas sociales y laborales para el territorio.
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