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Carlos Calleja, presidente ejecutivo del Grupo Éxito, en la apertura de la tienda en Castilla.
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Carlos Calleja, presidente ejecutivo del Grupo Éxito, hizo este anunció en la que, en la inauguración, también asistió el alcalde de Bogotá, Carlos Fernando Galán
Grupo Éxito hizo la apertura de un Carulla en el sur de Bogotá, ubicado en el barrio Castilla, en la localidad de Kennedy. Carlos Calleja, presidente ejecutivo del Grupo Éxito, hizo este anuncio en la que, en la inauguración, también asistió el alcalde de Bogotá, Carlos Fernando Galán, y Carlos Mario Giraldo, gerente general del Grupo Éxito Colombia.
El supermercado, que contó con una inversión de más de $4.700 millones, tiene un área de venta de 1.144 metros cuadrados. Calleja explicó que la apertura de esta tienda va de la mano de la ruta de la compañía, la cual es llegar con Carulla a más partes del sur de Bogotá.
El presidente ejecutivo del Grupo Éxito recalcó que “hoy, los aproximadamente 1,2 millones de habitantes de la localidad de Kennedy pueden encontrar en un solo lugar todo lo que necesitan para su hogar, con el mejor surtido, la mejor calidad, un servicio cercano y las mejores promociones”.
Calleja informó que este año se realizarán cerca de 15 renovaciones de tiendas a Carulla y que, con la apertura de la sede en Castilla, en Kennedy, ya son 42 las tiendas reconvertidas en este formato desde el Grupo Éxito.
Carlos Mario Giraldo, gerente general del Grupo Éxito Colombia, añadió que en estas reconversiones se hacen murales fuera de las edificaciones. De hecho, señaló que ya cuentan con 18 pinturas a nivel nacional, pero que el de la sede de Castilla es el más grande.
“Estos murales, el grafiti, hace parte de la identidad de cada sector y refleja las maravillas y demás características de cada sitio”, recalcó Giraldo. Agregó que pasaron de 1.200 productos a 12.000 para la oferta de las personas.
Calleja explicó, sobre la implementación del salario mínimo, que ya aplicaron el incremento de más de 23%. “Estamos trabajando como empresa para crecer y vender más para absorber este aumento. No se está haciendo algún recorte por este motivo ni se tiene pensado en el futuro”, recalcó.
Añadió que, al presentarse un panorama de aumento de salario, todos los colaboradores deben estar comprometidos para que la compañía siga creciendo y así absorber este incremento en los pagos de los trabajadores. “Estamos enfocados en generar oportunidades, ser el mejor empleador del país y destacar en la empleabilidad porque somos más de 33.000 colaboradores”, concluyó el directivo.
Entre los logros del proceso se encuentra el pago de 100% de las acreencias laborales, así como la enajenación de activos no gravados por más de $16.600 millones
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