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Hay 220.000 vacantes en el Servicio Público de Empleo (SPE).
A pesar de que la tasa de desempleo se mantiene desde hace años en un dígito, según los datos proporcionados por el Dane, en mayo se presentó un leve incremento al pasar de 9,4% a 9,7%. En aras de ayudar a los trabajadores y a las empresas a integrarse en el mercado laboral, el Servicio Público de Empleo (SPE), liderado por Isabel Cristina de Ávila, ha vinculado a dos millones de colombianos en trabajos formales desde 2014. En entrevista con LR, la funcionaria indicó que actualmente hay más de 220.000 vacantes repartidas en sectores como salud, TIC, turismo o infraestructura.
¿Cuántas personas han conseguido empleo gracias a esta red pública?
En el primer trimestre del año, el número de colocados a través del SPE a nivel nacional aumentó 13% al pasar de 145.213 a 164.446 debido a una serie de estrategias centradas en el sector privado. Actualmente, tenemos alrededor de 220.000 vacantes disponibles y hay 1,2 millones de hojas de vida registradas en la plataforma.
¿En qué ciudades se registra la mayor empleabilidad?
En este periodo, destaca el incremento que han tenido algunos departamentos de la Costa Caribe como, por ejemplo, Magdalena que subió 203% a 1.779 o Bolívar, que tuvo un crecimiento de 26% al llegar a 3.434 colocados. Eso significa que todas las estrategias que estamos dirigiendo a nivel regional están generando un impacto positivo. Por su parte, Bogotá tuvo un incremento de 31% en las colocaciones en el primer trimestre de 2018.
¿En qué sectores se concentran la mayoría de las vacantes?
Del total de las vacantes vigentes, 28,67% están en salud; 7,62% en TIC; 5,34% en turismo; 1,56% en infraestructura; 0,71 en hidrocarburos. El resto de sectores concentran 56,09% restante.
“Uno de los logros de la administración de Juan Manuel Santos fue la creación de más de 3,5 millones de nuevos empleos en el país desde su llegada en 2010”.
¿Cuántas empresas están en la plataforma?
Tenemos alrededor de 950.000 registradas. Una empresa grande se ahorra entre 60 y 65% de lo que habitualmente invierte en un año en conseguir capital humano si utiliza los servicios públicos del SPE; una mediana entre 80% y 85%; y una pequeña entre 80 y 100%.
¿Cuál es el perfil de los profesionales que están en la red?
Alrededor de 50% son personas que o no tienen ningún nivel educativo o son bachilleres; alrededor de 23% son técnicos y tecnólogos; y otro 16% son profesionales con especialización y otros estudios.
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