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La ponencia mayoritaria de la reforma laboral
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A la hora de poner este incremento en práctica, una persona que trabaje entre las 10:00 de la noche y las 6:00 de la mañana recibirá un pago diario aproximado de $66.840
Ayer entró en vigencia cambios clave en la jornada laboral, esto como consecuencia de la reforma laboral contenida en la Ley 2466 de 2025. El ajuste más relevante es el adelanto del inicio de la jornada nocturna, que ahora comenzará a las 7:00 p.m. y no a las 9:00 p.m., como venía ocurriendo hasta ahora, lo que impactará directamente el valor de la nómina de miles de trabajadores.
Esta modificación está contemplada en el artículo 10 de la ley y actualiza lo establecido en el Código Sustantivo del Trabajo; cabe resaltar que esta norma fue sancionada el 25 de junio de 2025, por ende, su aplicación iniciará seis meses después, tal como lo dispuso el legislador.
Con este cambio, el trabajo nocturno se reconocerá entre las 7:00 p.m. y las 6:00 a.m., lo que significa que los empleados que laboren en ese rango horario tendrán derecho a dos horas adicionales de recargo nocturno.
Cabe resaltar que este recargo equivale a 35% sobre el valor de la hora ordinaria, incluso cuando esas horas hagan parte de la jornada regular y no se consideren horas extra.
Para este año, el valor de la hora nocturna en días hábiles quedó en $8.355, frente a los $6.189 que se pagaban antes de la entrada en vigencia de la reforma. El incremento representa un aumento significativo en la remuneración de quienes trabajan en turnos nocturnos.
A la hora de poner este incremento en práctica, una persona que trabaje entre las 10:00 de la noche y las 6:00 de la mañana recibirá un pago diario aproximado de $66.840, teniendo en cuenta el recargo nocturno.
Si tomamos este horario como referencia para un mes completo, el ingreso mensual podría ascender a cerca de $1,9 millones, calculado sobre las 230 horas laborales que contempla la legislación vigente.
Dentro de otros ejemplos que se pueden evidenciar está el horario de 2:00 p.m. a 10:00 p.m., en el cual tan solo tres horas estarán cobijadas por el recargo nocturno. En ese caso, el pago adicional diario sería de $25.065, lo que llevaría el ingreso mensual a un nivel cercano a $1,6 millones.
Por otro lado, la reforma también introdujo ajustes en el pago del trabajo nocturno durante domingos y festivos. En estos días, el recargo se aplicará en el mismo horario nocturno, es decir, de 7:00 p.m. a 6:00 a.m., y, el valor de la hora dominical o festiva nocturna aumentó de $12.997 a $13.925, lo que implica un alza de $1.547 por hora trabajada.
Por último, también habrá cambios en el pago del trabajo nocturno en los días domingos y festivos; para esto, el recargo será en la misma franja horario de 7:00 p.m. a 6:00 a.m., lo cual refleja un aumento de $1.547 por hora ya que pasó de $12.997 a $13.925
Aunque no cambia la duración de la jornada laboral semanal -que actualmente es de 44 horas- tras la reducción establecida en la Ley 2101 de 2021, disminuirá a 42 horas a partir del 15 de julio de 2026.
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