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El 70% del compromiso del equipo radica en el tipo de jefe que tenga según la firma de encuestas Gallup
Ser el jefe temido por todos es algo que ya no funciona más, ser un coach o un mentor mejora el ambiente laboral y la productividad. La conferencista de la felicidad Pilar Ibáñez y LR le dan cinco cualidades que lo harán el mejor líder.
Dedíquele tiempo a sus empleados. Conozca de sus vidas e intente encontrar relación entre sus propósitos personales y los de la empresa.
Tenga una comunicación acertva, aprenda a escuchar. Si presta atención a sus empleados sabrá que quieren y necesitan.
Sea una guía, indicar cómo se debe ejecutar una labor es más valioso que dar una orden sobre lo qué se debe hacer.
La retroalimentación es una herramienta importante para que las personas crezcan profesionalmente.
Establezca y vele por los compromisos adquiridos, si se asegura de que sus empleados cumplan los acuerdos pactados serán mejores profesionales.
La rigurosidad del proceso de selección ha posicionado a este instrumento de financiación como un referente en Latinoamérica
Los jóvenes de esta generación tienen una brecha en sus habilidades blandas, debido a la falta de interacciones "reales" a lo largo de su vida
