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El 70% del compromiso del equipo radica en el tipo de jefe que tenga según la firma de encuestas Gallup
Ser el jefe temido por todos es algo que ya no funciona más, ser un coach o un mentor mejora el ambiente laboral y la productividad. La conferencista de la felicidad Pilar Ibáñez y LR le dan cinco cualidades que lo harán el mejor líder.
Dedíquele tiempo a sus empleados. Conozca de sus vidas e intente encontrar relación entre sus propósitos personales y los de la empresa.
Tenga una comunicación acertva, aprenda a escuchar. Si presta atención a sus empleados sabrá que quieren y necesitan.
Sea una guía, indicar cómo se debe ejecutar una labor es más valioso que dar una orden sobre lo qué se debe hacer.
La retroalimentación es una herramienta importante para que las personas crezcan profesionalmente.
Establezca y vele por los compromisos adquiridos, si se asegura de que sus empleados cumplan los acuerdos pactados serán mejores profesionales.
Instituciones como los Andes, la Javeriana y el Rosario ofrecen MBA; uno de los más costosos del país tiene un costo de $150 millones
Adriana Prieto, directora de programas Fulbright, dijo que están buscando más diversidad entre los aspirantes a las becas
El paso de una cultura jerárquica a una horizontal requiere redefinir el liderazgo, mientras afloran los beneficios de la colaboración
