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Según Moody's Investors Service que las mujeres también ejerzan cargos directivos lleva a tener mejores resultados en las empresas
Las empresas que tienen más mujeres en sus consejos de administración tienden a tener mayor solvencia crediticia, según las nuevas conclusiones de Moody's Investors Service.
Un liderazgo más equilibrado entre hombres y mujeres suele conducir a un mejor gobierno corporativo, lo que a su vez favorece la calidad crediticia, afirma la agencia de calificación en un informe global sobre género publicado el miércoles. Sin embargo, la correlación varía entre las distintas regiones, según Moody's.
En Norteamérica, por ejemplo, donde la relación es más estrecha, las mujeres representan el 44% de los consejos de administración de las empresas mejor calificadas, frente al 15% de las calificadas como Caa. Pero la representación de las mujeres en los niveles más altos de las empresas varía enormemente en todo el mundo, desde una media del 33% en Europa hasta el 18% en Oriente Medio y África.
Según el informe, los mandatos de los gobiernos, la presión de los grandes inversores institucionales y los requisitos de divulgación han sido fundamentales en los ámbitos en los que se han registrado mayores avances. La Unión Europea, por ejemplo, presionó para mejorar la igualdad de género en la cúpula de las empresas, y el Parlamento Europeo aprobó el año pasado una normativa que obliga a que, para 2026, al menos el 40% de los puestos de director no ejecutivo de las grandes empresas que cotizan en bolsa estén ocupados por mujeres.
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