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La debilidad del mercado laboral de EE.UU. persiste
EE.UU.

La contratación privada en Estados Unidos no alcanzó las previsiones en enero

miércoles, 4 de febrero de 2026

La debilidad del mercado laboral de EE.UU. persiste

Foto: Gráfico LR

ADP basa sus conclusiones en las nóminas que cubren a más de 26 millones de empleados del sector privado estadounidense

Bloomberg

Las empresas estadounidenses agregaron menos empleos de lo esperado en enero, lo que indica una desaceleración continua del mercado laboral a principios de año.

Las nóminas del sector privado aumentaron en 22.000 tras una revisión a la baja respecto al mes anterior, según datos de ADP Research publicados el miércoles. La cifra fue inferior a todas las estimaciones de una encuesta de Bloomberg a economistas.

Las cifras de ADP probablemente ofrecerán el panorama más completo de esta semana sobre el mercado laboral en enero, ya que los datos oficiales de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) se retrasaron debido al cierre parcial del gobierno. La BLS anunció que reprogramará el informe de empleo de enero, que originalmente debía publicarse el viernes.

Si bien se han observado algunas señales de estabilización en los últimos meses, el crecimiento de la nómina privada, menor de lo esperado, sugiere que el mercado laboral seguía enfriándose en enero. Varias grandes empresas, como Dow Inc. y Amazon.com Inc. , han anunciado recientemente planes de recortes de empleo, pero los últimos datos de solicitudes de desempleo sugieren que los despidos siguen siendo limitados.

Los servicios de educación y salud lideraron el avance en la contratación, mientras que los servicios profesionales y empresariales registraron la mayor pérdida de empleos desde junio, según ADP. Las nóminas disminuyeron en las grandes empresas y se estancaron en las empresas con menos de 50 empleados.

ADP basa sus conclusiones en las nóminas que cubren a más de 26 millones de empleados del sector privado estadounidense.

El informe de ADP, publicado en colaboración con el Laboratorio de Economía Digital de Stanford, mostró que los trabajadores que cambiaron de trabajo experimentaron un aumento salarial del 6,4 %, una desaceleración con respecto al mes anterior. Quienes permanecieron en el mismo empleo experimentaron un ligero repunte en sus ganancias salariales.

El informe de empleo de enero de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) debería reprogramarse pronto, ahora que el confinamiento ha finalizado. Esta publicación también incluirá revisiones a las nóminas anuales, que se espera muestren un crecimiento del empleo mucho más lento en el año hasta marzo de 2025 de lo previsto inicialmente.

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